L'enthousiasme est contagieux! Les enseignants qui sont enthousiastes et apprécient vraiment leur travail verront généralement de meilleurs résultats scolaires par rapport aux enseignants qui ne présentent pas ces caractéristiques. Chaque administrateur devrait vouloir un bâtiment plein d'enseignants heureux. Il est essentiel que les administrateurs reconnaissent la valeur de maintenir le moral des enseignants élevé. Ils devraient avoir plusieurs stratégies en place conçues pour stimuler les enseignants moral tout au long de l'année.
Malheureusement, le moral des enseignants est en baisse aux États-Unis. Cela est dû à plusieurs facteurs, y compris les bas salaires, les coups bas des enseignants, les tests excessifs et les étudiants indisciplinés. Les exigences du travail changent et augmentent continuellement. Ces facteurs, ainsi que d'autres, ont forcé les administrateurs à faire un effort conscient lorsqu'ils examinent, maintiennent et renforcent le moral des enseignants.
Il faudra plus d'une approche pour remonter le moral des enseignants avec succès. Une stratégie qui fonctionne bien dans une école peut ne pas fonctionner correctement pour une autre. Ici, nous examinons cinquante stratégies différentes que les administrateurs peuvent utiliser pour stimuler le moral des enseignants. Il n'est pas possible pour un administrateur d'essayer de mettre en œuvre toutes les stratégies de cette liste. Au lieu de cela, choisissez une poignée de ces stratégies qui, selon vous, auront un impact positif sur le moral de votre enseignant.