Un responsable des admissions à l'université veut savoir comment vous allez gérer l'adversité, car votre carrière universitaire sera invariablement remplie de défis que vous devrez surmonter. La question n'est pas difficile tant que vous avez réfléchi un peu à votre réponse avant votre entretien.
Sachez que vous pouvez tirer parti de nombreux types de défis lorsque vous répondez à cette question. Vous n'avez pas besoin d'avoir vécu une vie d'adversité ou d'oppression pour avoir un défi significatif à discuter.
Votre première étape consiste à déterminer le défi que vous souhaitez partager avec votre interlocuteur. Il est sage de se détourner de tout ce qui est trop personnel - vous ne voulez pas que votre intervieweur se sente mal à l'aise. Mais un défi approprié peut prendre plusieurs formes.
Défi académique
Si vous avez eu du mal, mais avez finalement réussi, dans une classe spécifique, vous pourriez trouver que c'est un sujet parfait à discuter pendant votre entretien d'admission au collège
. D'autres défis académiques incluent les exigences d'équilibrer le travail scolaire avec un rôle exigeant en tant que leader dans un jeu ou capitaine de l'équipe de basket-ball. Une défi académique est l'une des réponses les plus prévisibles à cette question, mais elle est parfaitement appropriée. Après tout, faire face aux défis académiques sera pertinent lorsque vous serez au collège.Défi au travail
La façon dont vous traitez les personnes difficiles en dit long sur vous et donne à votre interlocuteur un aperçu de votre capacité à traiter avec un colocataire ennuyeux ou un professeur exigeant. Si vous avez eu une expérience difficile avec un patron ou un client au travail, vous pourriez envisager de discuter de la façon dont vous avez persévéré dans cette situation avec votre intervieweur. Assurez-vous que votre réponse ici vous présente sous un bon jour: versez du café chaud chez un client ennuyeux faire un tour ou dénoncer votre patron n'est pas le type de réponse qu'un officier des admissions examinera favorablement.
Défi athlétique
Si vous êtes un athlète, vous avez probablement dû travailler dur pour améliorer vos compétences et réussir dans votre sport. Y avait-il un aspect de votre sport qui ne vous était pas venu facilement? Avez-vous surmonté un problème physique pour exceller dans votre sport? Ce sont d'excellents sujets à discuter lors de votre entretien. Alternativement, vous pouvez parler d'une compétition spécifique qui a été particulièrement difficile. Cadrez simplement votre réponse pour révéler vos capacités de résolution de problèmes. Vous ne voulez pas vous vanter de vos réalisations sportives.
Tragédie personnelle
De nombreux défis sont personnels. Si vous avez perdu quelqu'un près de chez vous ou avez eu des problèmes en raison d'un accident, vous avez probablement souffert de la distraction. Si vous décidez de discuter de ce sujet avec votre interlocuteur, essayez de centrer la conversation sur les étapes que vous avez suivies pour éventuellement passer à autre chose et passer de l'expérience douloureuse.
Objectif personnel
As tu se fixer un objectif c'était difficile à accomplir? Que vous vous poussiez à parcourir un mile de six minutes ou que vous écriviez 50 000 mots pour le Mois national de la rédaction de romans, cela peut servir de bonne réponse à la question du défi que vous avez surmonté. Expliquez à votre interlocuteur pourquoi vous vous êtes fixé un objectif particulier et comment vous y êtes parvenu.
Dilemme éthique
Une dilemme éthique est une situation dans laquelle vous devez choisir entre deux options, dont aucune n'est clairement le plus grand choix moral. Si vous avez été dans une position où aucune de vos options n'était attrayante, vous pourriez envisager de discuter de cette situation avec votre intervieweur. En fournissant des informations de base, en partageant comment vous avez géré la situation et en détaillant les facteurs pour trouver une solution, vous pouvez présenter vos capacités de résolution de problèmes et votre boussole morale à votre interviewer.
Sachez que votre solution au défi n'a pas besoin d'être héroïque ou absolue. De nombreux défis ont des solutions qui ne sont pas idéales à 100% pour toutes les parties impliquées, et il n'y a rien de mal à discuter de cette réalité avec votre interlocuteur. En fait, révéler que vous comprenez la complexité de certains problèmes pourrait bien jouer pendant votre entrevue, car cela pourrait mettre en évidence votre maturité et votre réflexion.
Formuler votre réponse
Lorsque vous décrivez le défi dans votre entretien, commencez par un bref résumé du défi lui-même. Expliquez à l'enquêteur tout contexte nécessaire pour qu'elle puisse comprendre les circonstances auxquelles vous avez fait face. Gardez cette partie de votre réponse brève, car vous devriez concentrer la conversation sur le processus de surmonter le défi plutôt que sur la lutte initiale. Pour passer du défi au processus de le surmonter, menez l'intervieweur à travers votre processus de réflexion. Identifiez les différentes options qui s'offraient à vous et comment vous êtes arrivé à votre décision.
Un dernier mot
Lorsque vous vous préparez pour l'entretien, gardez à l'esprit l'objectif de ce type de question. L'intervieweur n'est pas nécessairement intéressé à entendre parler d'une histoire d'horreur de votre passé. La question est plutôt conçue pour aider l’intervieweur à découvrir quel type de un résolveur de problèmes tu es.
L'université consiste à développer des compétences de pensée critique et de résolution de problèmes, donc l'intervieweur veut voir si vous êtes prometteur dans ces domaines. Face à un défi, comment réagissez-vous? La meilleure réponse mettra en évidence votre capacité à naviguer dans une situation difficile.