Écrire un lettre de recommandation pour quelqu'un d'autre est une énorme responsabilité, et tout ce qui est juste joue un rôle important dans l'avenir de cette personne. L'examen d'échantillons de lettre de recommandation peut fournir de l'inspiration et des idées de contenu et de formatage. Si vous êtes le candidat, ces échantillons vous donnent des indices sur ce que vous pouvez suggérer d'inclure dans votre lettre.
Que la personne qui vous a demandé de rédiger une recommandation le souhaite pour un nouvel emploi, un programme de premier cycle ou une école d'études supérieures, l'objectif central est la même chose: donnez une description de la personne qui met en évidence les traits positifs qui sont pertinents pour le poste ou le candidat souhaité programme. Il est important que la lettre de recommandation équilibre les louanges et les critiques afin que l'employeur ou l'équipe d'admission au collège considère la personne qui fait la recommandation comme objective plutôt que biaisée dans votre favoriser. Si un biais est perçu, il affaiblit la recommandation et peut même en faire un facteur non facteur ou même un facteur négatif dans votre demande.
Une recommandation pour un étudiant de premier cycle devrait mettre l'accent sur le potentiel de leadership, les compétences organisationnelles et la réussite scolaire. Tous ces facteurs sont importants pour les comités d'admission.
Cette lettre de recommandation a été rédigée par un ancien employeur pour un demandeur d'emploi. Les employeurs recherchent des candidats qui savent atteindre leurs buts et objectifs; cette lettre attirera l'attention d'un employeur et pourrait aider à déplacer un candidat à un poste en haut de la pile.
Cette lettre de recommandation a été rédigée par un employeur pour un candidat au MBA. Bien qu'il s'agisse d'une courte lettre, elle fournit un exemple de la raison pour laquelle le sujet peut convenir à une maîtrise en commerce.
La lettre de recommandation a été rédigée par un ancien employeur et met l'accent sur l'expérience de travail pratique. Il fait un très bon travail pour démontrer la capacité et le potentiel de leadership - tous deux importants pour le succès en tant qu'entrepreneur.