Comment créer un portfolio d'enseignement

Un portfolio d’enseignement est un ensemble complet de croyances physiques ou numériques, de matériels pédagogiques et d’évaluations externes qui illustrent la croissance et l’expérience d’un enseignant. En plus des mesures conventionnelles de réussite, telles que les résultats aux tests standardisés, la note moyenne du cours et commentaires d'observation, un portfolio d'enseignement offre une vue globale de votre philosophie et de vos forces en tant que prof. C'est un outil important pour les enseignants actuels et futurs.

Conseil de pro

La construction et le maintien d'un portfolio d'enseignement nécessitent un examen attentif; il est beaucoup plus instructif qu'un curriculum vitae et peut présenter une plus grande variété de compétences. Un portfolio pédagogique formidable peut aider un candidat à se démarquer du peloton - qu’il s’agisse d’un nouveau poste ou d’un programme de perfectionnement professionnel / certification, un candidat possédant un solide portefeuille se verra attention.

Non seulement un portfolio d'enseignement est utile pour transmettre des réalisations à d'autres, mais c'est aussi un exercice de réflexion important pour les instructeurs. Prendre du recul pour documenter les progrès tout au long de votre expérience d'enseignement est essentiel pour la croissance professionnelle. Le processus de création d'un portfolio d'enseignement fournit un modèle complet pour la réflexion personnelle enrégimentée (et sa documentation respective).

Bien que cela puisse sembler une tâche intimidante, la création de votre portfolio d'enseignement n'a pas à être écrasante. Réservez du temps chaque semaine pour extraire les artefacts nécessaires ou affiner les documents existants. Si vous vous concentrez sur l'achèvement d'une catégorie chaque mois, vous pouvez avoir un portfolio d'enseignement professionnel assemblé d'ici la fin d'un seul semestre. Au minimum, incluez des artefacts de chacune des cinq catégories ci-dessous.

Commencez votre portfolio d'enseignement avec un enseignement de la philosophie: une déclaration forte expliquant comment et pourquoi vous enseignez. Une philosophie d'enseignement décrit vos principales croyances au sujet de l'enseignement et de l'apprentissage et doit être formatée en un essai de 1 à 2 pages. Réfléchissez à la façon dont vos croyances éducatives personnelles se comparent aux croyances traditionnelles, comme le progressisme et l'essentialisme. Expliquez ce que vous pensez être vrai des apprenants et de la salle de classe elle-même, et n'hésitez pas à inclure des exemples spécifiques, tels que:

• Votre échelle de notation est-elle adaptée?
• Les normes de votre classe sont-elles particulièrement inclusives?
• Enseignez-vous en dehors de la taxonomie de Bloom?
• Enseignez-vous des compétences transférables à travers votre contenu?

Toutes ces pièces pédagogiques uniques sont pertinentes pour votre philosophie d'enseignement, alors incluez-les absolument dans votre déclaration. Pour les récents diplômés qui n'ont pas encore dirigé eux-mêmes une classe, considérez la philosophie de l'enseignement comme un énoncé de mission: un ensemble d'objectifs et de directives qui seront adoptés lors de l'embauche.

Le portefeuille d'enseignement devrait inclure un curriculum vitae complet, mettant en évidence des années d'expérience, des postes de direction et des distinctions professionnelles. Incluez certainement toutes les compétences spéciales acquises au cours de votre enseignement. Par exemple, vous pouvez être devenu un expert en technologie de classe ou avoir suivi un atelier de développement sur l'enseignement aux élèves ayant des différences d'attention. Ou, vous avez peut-être acquis la maîtrise d'une deuxième langue ou obtenu une certification pour une nouvelle tranche d'âge d'apprenants. Même si vous avez conservé le même titre officiel, ajoutez de nouvelles lignes à un ancien CV; être sûr de le faire évoluer au fur et à mesure que vous développez vos compétences professionnelles.

Il est temps de se vanter! Commencez avec des copies ou des photos de tous les diplômes et certifications que vous avez obtenus. Assurez-vous d'inclure tout, du niveau du baccalauréat à la hausse. Ajoutez également des certificats d'achèvement de programme, ainsi que des récompenses reconnues par votre école, communauté, district ou état. Pour toute distinction qui n'est pas reconnue de manière omniprésente, fournissez une brève description de vos réalisations en plus du prix lui-même.

Cette section est particulièrement pertinente pour les employeurs potentiels; fournissez-leur la preuve que vous maîtrisez votre contenu, êtes expert dans la planification des cours et avez créé des consommables exceptionnels. Assurez-vous d'inclure un plan de leçon complet, des programmes, un plan de cours, des objectifs, des feuilles de calcul, des quiz et des tests. Il est utile de parsemer cette section de photographies d'élèves qui suivent vos cours, ou de prendre également en photo leur sortie réelle. Vous avez du mal à décider quelles leçons exceptionnelles mettre en évidence? Réfléchissez aux leçons qui ont atteint le plus d’apprenants, qui vous ont inspiré le plus de joie et ce que vous êtes ravi de raffiner et d’enseigner à nouveau.

Les enseignants actuels devraient obtenir des lettres de récréation de leurs pairs, des chefs d'équipe et des administrateurs. Une forte recommandation à tous les niveaux de votre interaction démontre votre capacité à travailler dans une variété d'atmosphères différentes et à effectuer les changements de code appropriés. Pensez également à ajouter des lettres d'anciens élèves ou tuteurs des élèves de confiance; ceux-ci pourraient témoigner de votre compétence en tant que communicateur et mentor. Les futurs enseignants peuvent inclure des lettres de professeurs, de mentors et d'anciens employeurs. Quel que soit votre statut d'emploi, une recommandation chaleureuse d'un professionnel établi peut différencier votre portefeuille.