Préjugés raciaux et la discrimination viennent sous une variété de formes. Racisme, par exemple, peut faire référence au racisme intériorisé, au racisme inversé, au racisme subtil et plus encore. Le profilage racial cible certains groupes en partant du principe que certains groupes sont plus susceptibles de commettre certains crimes que d'autres. Les stéréotypes raciaux sont des généralisations concernant les membres de groupes raciaux que les personnes lésées utilisent souvent pour justifier l'exclusion des groupes minoritaires des possibilités de logement, d'éducation et d'emploi. La connaissance des diverses formes de préjugés et de discrimination peut aider à lutter contre l'intolérance raciale dans la société.
Alors que le racisme se réfère généralement à l'oppression systémique d'un groupe racial en raison de l'idée que certains groupes sont intrinsèquement inférieurs aux autres, le racisme peut également être décomposé en formes spécifiques. Il y a un racisme intériorisé, qui fait référence aux sentiments de haine de soi ressentis par des individus issus de groupes opprimés. Les victimes du racisme intériorisé peuvent détester la couleur de leur peau, les traits de leur visage et d'autres effets physiques caractéristiques parce que les traits des groupes minoritaires ont historiquement été dévalués en Occident société.
Le colorisme, qui est une discrimination fondée sur la couleur de la peau, est lié au racisme intériorisé. Le colorisme se traduit par des personnes à la peau plus foncée issues de diverses origines raciales - Afro-américains, asiatiques, Hispanique - être traité pire que leurs homologues à la peau claire par des Blancs ou même des membres de leur propre groupe racial.
Le racisme subtil fait référence aux façons apparemment mineures dont les minorités sont victimes de discrimination. Le racisme n'implique pas toujours des actes de sectarisme extrêmes tels que des crimes de haine, mais implique le plus souvent des désagréments quotidiens tels qu'être ignoré, ridiculisé ou traité différemment à cause de sa race Contexte.
Enfin, l'une des formes de racisme les plus controversées est le «racisme inversé», l'idée selon laquelle les Blancs, qui ont été historiquement privilégiés Le monde occidental connaît désormais la discrimination raciale en raison de la discrimination positive et d'autres programmes visant à les minorités. De nombreux militants de la justice sociale doutent de l'existence d'un racisme inversé, car ils affirment que la société occidentale profite toujours et avant tout aux Blancs.
Le profilage racial est une forme de discrimination controversée qui cible en grande partie les membres des groupes minoritaires, des Américains musulmans aux Hispaniques en passant par les Noirs et plus encore. Les partisans du profilage racial affirment que cette pratique est nécessaire car certains groupes sont plus susceptibles de commettre certains crimes, obligeant les forces de l'ordre à cibler ces groupes dans les aéroports, les postes de contrôle frontaliers, les autoroutes, les rues plus.
Les opposants au profilage racial affirment que cette pratique ne fonctionne tout simplement pas. Des hommes noirs et hispaniques ont été pris pour cible dans des villes comme New York par la police qui les arrête et les fouille pour trouver de la drogue, des armes à feu, etc. Mais les recherches de la New York Civil Liberties Union indiquent que la police a trouvé plus armes blanches sur leurs homologues minoritaires, remettant en cause la stratégie de racisme profilage.
Il en va de même pour les acheteurs noirs qui disent avoir été profilés racialement dans les magasins. La recherche a révélé que les femmes blanches sont le groupe le plus susceptible de faire du vol à l'étalage, ce qui rend doublement offensant pour le personnel du magasin de cibler les acheteurs noirs pour vol. En plus de ces exemples, un certain nombre d'organismes chargés de l'application des lois ont été accusés de faute pour avoir maltraité des Latinos qu'ils pensaient être des immigrants non autorisés. De plus, le profilage racial ne réduit pas la criminalité.
Les stéréotypes contribuent à perpétuer la discrimination raciale de plusieurs façons. Les individus qui adhèrent à ces généralisations radicales sur les groupes raciaux utilisent des stéréotypes pour justifier l'exclusion des minorités des perspectives d'emploi, de la location d'appartements et des possibilités de formation, pour peu. Les stéréotypes ont conduit à la discrimination des groupes raciaux minoritaires dans les soins de santé, le système juridique et plus encore. Pourtant, beaucoup de gens insistent pour perpétuer les stéréotypes parce qu’ils croient qu’il y a un grain de vérité en eux.
Bien que les membres des groupes minoritaires partagent certainement certaines expériences, de telles expériences ne signifient pas que les membres des groupes raciaux partagent tous certains traits de personnalité ou physiques. En raison de la discrimination, certains groupes raciaux aux États-Unis ont trouvé plus de succès dans certaines professions parce que les portes leur étaient fermées dans d'autres arènes. Les stéréotypes ne fournissent pas le contexte historique pour expliquer pourquoi certains groupes semblent exceller dans certains domaines et accuser un retard dans d'autres. Les stéréotypes ne considèrent pas les membres des groupes raciaux comme des individus, leur déniant leur humanité. C'est même le cas lorsque des stéréotypes dits positifs sont en jeu.
Les préjugés raciaux et les stéréotypes raciaux vont de pair. Les personnes qui se livrent à des préjugés raciaux le font souvent en raison de stéréotypes raciaux. Ils radient des groupes entiers de personnes sur la base de généralisations radicales. Un employeur lésé pourrait refuser un emploi à un membre d'un groupe racial minoritaire parce qu'il pense que ce groupe est «paresseux», quelle que soit l'éthique de travail réelle de la personne en question. Les personnes ayant des préjugés peuvent également émettre un certain nombre d'hypothèses, en supposant que toute personne dont le nom de famille n'est pas occidental ne pourrait pas être née aux États-Unis. Les préjugés raciaux ont historiquement conduit au racisme institutionnel. Pendant la Seconde Guerre mondiale, plus de 110 000 Américains d'origine japonaise se sont rassemblés et ont été contraints de se rendre dans des camps d'internement parce que des responsables gouvernementaux présumait que ces Américains se rallieraient au Japon pendant la guerre, ignorant le fait que les Américains japonais se considéraient comme des Américains. En fait, aucun Américain d'origine japonaise n'a été reconnu coupable d'espionnage pendant cette période.