Qu'est-ce qui fait d'un discours un grand discours, une personne s'en souvient, surtout votre professeur? La clé est dans votre message, pas dans votre présentation. Utilisez les six principes collants enseignés par Chip Heath et Dan Heath dans leur livre Made to Stick: Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurentet prononcez un discours sur lequel vous obtiendrez un A.
À moins que vous ne viviez dans une grotte, vous connaissez l'histoire de Jared, l'étudiant qui a perdu des centaines de livres en mangeant des sandwichs Subway. C'est une histoire qui n'a presque pas été racontée pour les mêmes raisons que beaucoup de nos papiers et discours sont ennuyeux. Nous sommes tellement remplis de statistiques et d'abstractions et de tout ce que nous savons, que nous oublions de partager le message simple au cœur de ce que nous essayons de communiquer.
Les dirigeants de Subway voulaient parler de gras et de calories. Nombres. Sous leur nez était un exemple concret de ce que manger chez Subway peut faire pour vous.
Les idées que les frères Heath enseignent sont des idées qui rendront votre prochain article ou discours mémorable, que votre public soit votre professeur ou l'ensemble des étudiants.
Voici leurs six principes:
- Simplicité - trouvez l'essentiel de votre message
- Inattendu - utilisez la surprise pour attirer l'attention des gens
- Concrétité - utilisez des actions humaines, des images spécifiques pour transmettre votre idée
- Crédibilité - mettez de côté les chiffres et rapprochez votre cas de la maison, posez une question qui aide votre lecteur à décider par lui-même
- Émotions - faites ressentir quelque chose à votre lecteur, pour les gens, pas pour les abstractions
- Histoires - racontez une histoire qui illustre votre message
Utilisez l'acronyme SUCCES pour vous aider à vous souvenir:
Simple
Uinattendu
Cconcret
Credible
Emotional
Stories
Jetons un bref coup d'œil à chaque ingrédient:
Facile - Forcez-vous à prioriser. Si vous n'aviez qu'une seule phrase pour raconter votre histoire, que diriez-vous? Quel est l'aspect le plus important de votre message? Voilà votre avance.
Inattendu - Vous souvenez-vous de la publicité télévisée pour la nouvelle fourgonnette Enclave? Une famille s'est entassée dans la camionnette en route pour un match de football. Tout semble normal. Coup! Une voiture qui roule à vive allure sur le côté de la camionnette. Le message concerne le port de la ceinture de sécurité. Vous êtes tellement choqué par le crash que le message reste collé. "Vous n'avez pas vu ça venir?" dit la voix off. "Personne ne le fait jamais." Incluez un élément de choc dans votre message. Incluez l'extraordinaire.
Béton - Inclure ce que les frères Heath appellent «des actions tangibles de la part des êtres humains». J'ai un ami qui consulte dans le domaine du développement organisationnel. Je peux encore l'entendre me demander après lui avoir dit ce que j'espérais réaliser avec mon personnel: "À quoi cela ressemble-t-il? Quels sont exactement les comportements que vous souhaitez changer? "Dites à votre public exactement à quoi il ressemble. "Si vous pouvez examiner quelque chose avec vos sens", disent les frères Heath, "c'est concret".
Crédible - Les gens croient aux choses parce que leur famille et leurs amis le font, à cause de leur expérience personnelle ou à cause de la foi. Les gens sont naturellement un public difficile. Si vous ne disposez pas d'une autorité, d'un expert ou célébrité pour approuver votre idée, quelle est la prochaine meilleure chose? Une anti-autorité. Quand un Joe ordinaire, qui ressemble à votre voisin ou à votre cousin, vous dit que quelque chose fonctionne, vous le croyez. Clara Peller en est un bon exemple. Rappelez-vous la publicité de Wendy, "Où est le boeuf?" Presque tout le monde le fait.
Émotif - Comment faites-vous pour que les gens se soucient de votre message? Vous faites que les gens se soucient en faisant appel aux choses qui comptent pour eux. Intérêt personnel. C'est le cœur des ventes de toute nature. Il est plus important de mettre l'accent sur les avantages que sur les fonctionnalités. Que gagnera la personne à savoir ce que vous avez à dire? Vous avez probablement entendu parler de WIIFY, ou de l'approche Whiff-y. Qu'y a-t-il pour vous? Les frères Heath disent que cela devrait être un aspect central de chaque discours. Ce n’est qu’une partie, bien sûr, parce que les gens ne sont pas si superficiels. Les gens s'intéressent également au bien de l'ensemble. Incluez un élément d'affiliation personnelle ou de groupe dans votre message.
Histoires - Le histoires qui sont racontées et racontées contiennent généralement de la sagesse. Pensez aux fables d'Ésope. Ils ont enseigné à des générations d'enfants des leçons de morale. Pourquoi les histoires sont-elles des outils pédagogiques aussi efficaces? En partie parce que votre cerveau ne peut pas faire la différence entre quelque chose que vous imaginez se produire et cette chose qui se passe réellement. Fermez les yeux et imaginez-vous debout au bord d'un immeuble de 50 étages. Envie de papillons? C'est le pouvoir de l'histoire. Offrez à votre lecteur ou à votre public une expérience dont il se souviendra.
Chip Heath et Dan Heath ont également quelques mots de prudence. Ils conseillent que les trois choses qui accrochent le plus les gens sont les suivantes:
- Enterrer le plomb - assurez-vous que votre message principal est dans votre première phrase.
- Paralysie décisionnelle - veillez à ne pas inclure trop d'informations, trop de choix
- La malédiction du savoir -
- Présenter une réponse nécessite une expertise
- En parler aux autres vous oblige à oublier ce que vous savez et à penser comme un débutant
Fait pour coller est un livre qui vous aidera non seulement à écrire plus discours efficaces et papiers, il a le potentiel de faire de vous une force plus mémorable où que vous soyez marcher à travers le monde. Avez-vous un message à partager? Au travail? Dans votre club? Dans l'arène politique? Faites-le coller.
à propos des auteurs
Chip Heath est professeur de comportement organisationnel au École supérieure de commerce à l'Université de Stanford. Dan est chroniqueur pour le magazine Fast Company. Il a parlé et consulté sur le thème de «faire coller les idées» avec des organisations telles que Microsoft, Nestlé, l'American Heart Association, Nissan et Macy's. Vous pouvez les trouver sur MadetoStick.com.