Trouver un emploi pour les apprenants d'anglais

Comprendre votre employeur potentiel peut vous aider à obtenir l'emploi que vous recherchez. Cette section se concentre sur le développement de compétences d'entrevue qui vous aideront à vous préparer à un entretien d'embauche dans un pays anglophone.

Le service du personnel est chargé d'embaucher le meilleur candidat possible pour un poste ouvert. Souvent, des centaines de candidats postulent à un poste ouvert. Afin de gagner du temps, le service du personnel utilise souvent un certain nombre de méthodes pour sélectionner les candidats qu'il souhaite interviewer. Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae doivent être parfaits afin de garantir que vous ne serez pas surveillé en raison d'une erreur mineure. Cette unité se concentre sur les différents documents requis pour une candidature réussie, ainsi que sur les entretiens techniques et vocabulaire approprié à utiliser dans votre CV, lettre de motivation et lors de l'entretien d'embauche lui-même.

Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi. L'une des plus courantes consiste à parcourir les postes offerts dans une section de votre journal local. Voici un exemple d'une offre d'emploi typique:

En raison de l'énorme succès de Jeans and Co., nous avons un certain nombre de postes vacants pour les vendeurs et les postes de direction locaux.

Vendeur: Les candidats retenus auront un diplôme d'études secondaires avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle et deux références actuelles. Les qualifications souhaitées comprennent des compétences informatiques de base. Les principales responsabilités comprendront le fonctionnement des caisses enregistreuses et la fourniture aux clients de toute l'aide dont ils pourraient avoir besoin.

Postes de gestion: Les candidats retenus auront un diplôme d'études collégiales en administration des affaires et en gestion. Les qualifications souhaitées comprennent une expérience en gestion dans le commerce de détail et une connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft. Les responsabilités comprendront la gestion des succursales locales comptant jusqu'à 10 employés. Volonté de bouger fréquemment également un plus.

Si vous souhaitez postuler pour l'un des postes ci-dessus, veuillez envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à notre responsable du personnel à:

Jeans and Co.
254, rue Main
Seattle, WA 98502

La lettre de présentation présente votre curriculum vitae ou CV lorsque vous postulez pour un entretien d'embauche. Il y a quelques choses importantes qui doivent être incluses dans la lettre d'accompagnement. Plus important encore, la lettre d'accompagnement doit indiquer pourquoi vous êtes particulièrement adapté au poste. La meilleure façon de le faire est de prendre l'offre d'emploi et de souligner les points saillants de votre CV qui exactement correspondre aux qualifications souhaitées. Voici un aperçu de la rédaction d'une lettre de motivation réussie. À droite de la lettre, recherchez les notes importantes concernant la disposition de la lettre signalée par un chiffre entre parenthèses ().

Peter Townsled
35 route verte (1)
Spokane, WA 87954
19 avril 200_

M. Frank Peterson, directeur du personnel (2)
Jeans and Co.
254, rue Main
Seattle, WA 98502

Cher M. Trimm: (3)

(4) Je vous écris en réponse à votre annonce pour un directeur de succursale locale, parue dans le Seattle Times le dimanche 15 juin. Comme vous pouvez le voir sur mon CV ci-joint, mon expérience et mes qualifications correspondent aux exigences de ce poste.

(5) Mon poste actuel de directeur de la branche locale des détaillants de chaussures nationaux m'a permis de travailler dans un haute pression, environnement d'équipe, où il est essentiel de pouvoir travailler en étroite collaboration avec mes collègues pour répondre aux ventes délais.

En plus de mes responsabilités en tant que gestionnaire, j'ai également développé des outils de gestion du temps pour le personnel utilisant Access et Excel à partir de la suite Office de Microsoft.

(6) Merci de votre temps et de votre considération. J'attends avec impatience l'occasion de discuter personnellement des raisons pour lesquelles je suis particulièrement adapté à ce poste. Veuillez me téléphoner après 16h00. pour suggérer un moment que nous pouvons rencontrer. Je peux également être contacté par email à [email protected]

Cordialement,

Peter Townsled

Peter Townsled (7)

Enceinte

1. Commencez votre lettre de motivation en plaçant d'abord votre adresse, suivie de l'adresse de l'entreprise à laquelle vous écrivez.
2. Utilisez le titre et l'adresse complets; ne pas abréger.
3. Faites toujours l'effort d'écrire directement à la personne en charge de l'embauche.
4. Paragraphe d'ouverture - Utilisez ce paragraphe pour spécifier le poste auquel vous postulez, ou si vous écrivez pour savoir si un poste est ouvert, remettez en question la disponibilité d'un poste.
5. Paragraphe (s) du milieu - Cette section doit être utilisée pour mettre en évidence votre expérience de travail qui correspond le mieux aux exigences du poste souhaitées présentées dans l'annonce d'ouverture de poste. Faire ne pas reformulez simplement ce qui est contenu dans votre CV. Remarquez comment l'exemple fait un effort spécial pour montrer pourquoi le rédacteur est particulièrement adapté au poste vacant affiché ci-dessus.
6. Paragraphe de clôture - Utilisez le paragraphe de clôture pour assurer une action de la part du lecteur. Une possibilité est de demander un rendez-vous pour un entretien. Permettez au service du personnel de vous contacter facilement en fournissant votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
7. Signez toujours les lettres. "enceinte" indique que vous joignez votre CV.

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