Savez-vous ce qui vous pousse à Avoir de bonnes notes ou mettre cet effort supplémentaire dans votre projet scientifique? Qu'est-ce qui nous donne envie de bien faire - à la fois dans les tests et dans nos vies? Nos raisons ou nos désirs de réussir sont nos motivations. Il existe deux principaux types de motivations: intrinsèque et extrinsèque. Le type de motivation qui nous anime affecte en fait notre performance.
Motivation intrinsèque est le genre de désir qui naît de l'intérieur de nous. Si vous êtes un artiste, vous pouvez être amené à peindre car il vous apporte joie et paix. Si vous êtes écrivain, vous pouvez écrire pour satisfaire le besoin de créer des histoires à partir des nombreuses idées qui nagent dans votre tête. Ces motivations découlent d'un intérêt pour l'activité ou l'emploi lui-même, sans aucune influence extérieure. Les motivateurs internes deviennent souvent des qualités ou des caractéristiques déterminantes de la personne qui agit sur eux.
Motivation extrinsèque vous oblige à agir en fonction d'une force ou d'un résultat extérieur. Le désir n'est pas celui qui surgirait naturellement en vous, mais à cause de quelqu'un ou d'une conséquence. Vous pourriez être motivé à faire un crédit supplémentaire pour ne pas échouer à votre cours de mathématiques. Votre patron pourrait vous proposer un programme d'incitation pour vous faire travailler un peu plus dur. Ces influences externes peuvent avoir un grand impact sur pourquoi ou comment les gens font ce qu'ils font, parfois même des choses qui semblent hors de leur caractère.
Bien qu'il semble que la motivation intrinsèque soit meilleure que l'extrinsèque, ils ont tous deux leurs avantages. Être motivé en interne est très gratifiant en ce que l'activité ou le domaine d'étude apporte naturellement du plaisir à une personne. Le désir d'accomplir une action nécessite moins d'effort qu'une motivation externe. Être bon dans l'activité n'est pas nécessairement un facteur. Beaucoup de gens sont motivés à chanter du karaoké malgré leurs capacités musicales, par exemple. Idéalement, les gens seraient intrinsèquement motivés à réussir dans tous les aspects de leur vie. Mais ce n'est pas la réalité.
La motivation extrinsèque est bonne lorsque quelqu'un a un travail ou une mission à accomplir qu'il n'aime pas vraiment pour lui-même. Cela peut être bénéfique au travail, à l'école et dans la vie en général. De bonnes notes et la possibilité d'entrer dans un bon collège sont de bonnes motivations externes pour un étudiant. Recevoir une promotion ou une augmentation de salaire incite les employés à aller au-delà du travail. Certains des aspects les plus bénéfiques des motivations extrinsèques sont peut-être qu'ils encouragent les gens à essayer de nouvelles choses. Quelqu'un qui n'a jamais essayé l'équitation peut ne pas savoir que c'est quelque chose qu'il pourrait vraiment apprécier. Un enseignant pourrait encourager un jeune étudiant doué à suivre des cours qu'il n'aurait pas normalement, ce qui lui ferait découvrir un nouveau domaine d'intérêt.
Les motivations intrinsèques et extrinsèques fonctionnent de différentes manières mais sont tout aussi importantes. C'est vraiment génial de se sentir bien de faire quelque chose que l'on aime et de bien le faire. Cependant, personne ne peut fonctionner dans le monde en agissant uniquement sur les désirs internes. Ces influences externes aident les gens à se développer dans tous les aspects de la vie.