Dites le mot «racisme» et beaucoup de gens pourraient imaginer quelqu'un dans une cagoule blanche. cependant, la discrimination est beaucoup plus complexe et existe en différents types. En réalité, les gens ordinaires perpétuent quotidiennement le racisme.
Le racisme ne concerne pas seulement un groupe racial dominant opprimant ouvertement les minorités. Il y a aussi un racisme subtil, de légers camouflages ou des micro-agressions raciales basées sur la race. Le racisme comprend le colorisme au sein des groupes minoritaires, dans lequel les personnes à la peau claire discriminent leurs homologues à la peau foncée.
Les Blancs sont-ils confrontés à des préjugés raciaux? La Cour suprême des États-Unis l'a décidé dans quelques affaires historiques, comme lorsque des pompiers blancs à New Haven, Connecticut, ont été interdits d'être promus parce que leurs homologues minoritaires n'étaient pas admissibles à des promotions ainsi que.
Dans l'ensemble, cependant, les Blancs sont rarement victimes de discrimination raciale. Alors qu'un nombre croissant d'États interdisent l'action positive, il est devenu encore plus difficile pour les Blancs de dire qu'ils ont été victimes du racisme inversé.
Le racisme subtil, ou micro-agressions raciales, ne fait pas les gros titres qui, disons, le racisme inversé, mais c'est probablement la forme de discrimination que les personnes de couleur subissent le plus souvent.
Les victimes de racisme subtil ou caché peuvent se retrouver snobées par les serveurs dans les restaurants ou les vendeurs dans les magasins qui pensent que les personnes de couleur ne sont pas susceptibles d'être de bonnes bennes ou de se permettre quoi que ce soit coûteux. Oprah Winfrey a décrit ce qui lui est arrivé lors d'une expérience de magasinage en dehors des États-Unis.
Les cibles d'un racisme subtil peuvent trouver que les superviseurs, les propriétaires, etc., leur appliquent des règles différentes de celles qu'ils appliquent aux autres. Un employeur peut effectuer une vérification approfondie des antécédents d'un demandeur de couleur tout en acceptant un demandeur d'emploi d'un éventuel employé blanc sans documentation supplémentaire.
Dans une société où les cheveux blonds et les yeux bleus sont encore largement considérés comme des idéaux et des stéréotypes sur les groupes minoritaires persistent, il n’est pas difficile de comprendre pourquoi certaines personnes de couleur souffrent de racisme.
Dans cette forme de racisme, les personnes de couleur intériorisent les messages négatifs diffusés sur les minorités et viennent se détestent d'être «différents». Ils peuvent détester la couleur de leur peau, la texture des cheveux et d'autres effets physiques. Caractéristiques. Ils peuvent se marier intentionnellement de manière interraciale afin que leurs enfants n'aient pas les mêmes traits ethniques qu'eux.
Ils peuvent simplement souffrir d'une faible estime de soi en raison de leur race, comme de mauvais résultats à l'école ou au travail, car ils pensent que leur origine raciale les rend inférieurs.
Le colorisme est souvent considéré comme un problème propre aux communautés de couleur. Cela se produit lorsque les minorités discriminent celles qui ont la peau plus foncée qu'eux. Pendant des années dans la communauté noire, une peau plus claire était considérée comme supérieure à une peau plus foncée. Toute personne ayant une couleur de peau plus claire qu'un sac à lunch en papier brun a été accueillie dans les organisations d'élite de la communauté noire, tandis que les noirs à la peau plus foncée ont été exclus.
Le colorisme existe également en dehors de la communauté afro-américaine. En Asie, les ventes de produits de blanchiment de la peau restent exorbitantes.
Pour éradiquer le racisme, il est important de comprendre les différents types de racisme qui affectent la société. Que vous éprouviez des micro-agressions raciales ou que vous aidiez un enfant à surmonter le racisme intériorisé, rester informé sur la question peut faire une différence.