La lecture est l'un des meilleurs moyens pour les étudiants du MBA de parvenir à une compréhension multi-perspective des principes commerciaux et de gestion. Mais vous ne pouvez pas simplement prendre n'importe quel livre et vous attendre à apprendre les leçons que vous devez savoir pour réussir dans l'environnement commercial d'aujourd'hui. Il est important de choisir le bon matériel de lecture.
Certains de ces livres sont des best-sellers; d'autres figurent sur les listes de lecture obligatoires dans les meilleures écoles de commerce. Tous contiennent des leçons précieuses pour les majors d'entreprise qui souhaitent lancer, gérer ou travailler dans des entreprises prospères.
Il s'agit d'un best-seller de longue date dans la catégorie de la gestion, présentant les données d'une étude de plus de 80 000 gestionnaires à tous les niveaux de l'entreprise, des superviseurs de première ligne dans les petites entreprises aux cadres supérieurs de Fortune 500 entreprises. Bien que chacun de ces managers ait un style différent, les tendances des données montrent que les managers les plus performants certaines des règles de gestion les plus ancrées pour attirer les bons talents et obtenir les meilleures performances de leur équipes. "First Break All the Rules" est un bon choix pour les étudiants MBA qui veulent apprendre à créer une organisation basée sur les forces.
C'est sans doute l'un des meilleurs livres sur l'entrepreneuriat jamais écrit. Eric Ries a beaucoup d'expérience avec les startups et est l'entrepreneur en résidence à la Harvard Business School. Dans «The Lean Startup», il décrit sa méthodologie pour lancer de nouvelles entreprises et de nouveaux produits. Il explique comment comprendre ce que veulent les clients, tester les idées, raccourcir les cycles de produits et s'adapter lorsque les choses ne fonctionnent pas comme prévu. Ce livre est idéal pour les chefs de produit, les entrepreneurs et les chefs d'entreprise qui souhaitent développer une pensée entrepreneuriale. Si vous n'avez pas le temps de lire le livre, passez au moins quelques heures à lire des articles sur le blog populaire de Ries Leçons de démarrage apprises.
Ceci est l'un des nombreux livres sur la liste de lecture requise à la Harvard Business School. Les principes contenus sont basés sur des entretiens, des études de cas, des recherches académiques et l'expérience des deux auteurs, Robert Sutton et Huggy Rao. Sutton est professeur de sciences de gestion et d'ingénierie et professeur de comportement organisationnel (avec la permission) à Stanford Graduate School of Business, et Rao est professeur de comportement organisationnel et de ressources humaines à Stanford Graduate School of Entreprise. C'est un excellent choix pour les étudiants MBA qui veulent apprendre à suivre de bonnes pratiques de programme ou d'organisation et à les étendre de manière transparente à travers une organisation au fur et à mesure de sa croissance.
«Blue Ocean Strategy: comment créer un espace de marché incontesté et rendre la concurrence non pertinente», par W. Chan Kim et Renée Mauborgne a été initialement publié en 2005 et a depuis été révisé avec du matériel mis à jour. Le livre s'est vendu à des millions d'exemplaires et a été traduit dans près de 40 langues. "Blue Ocean Strategy" expose la théorie du marketing créée par Kim et Mauborgne, deux professeurs de l'INSEAD et co-directeurs de l'INSEAD Blue Ocean Strategy Institute. Le nœud de la théorie est que les entreprises feront mieux si elles créent une demande dans un espace de marché incontesté (océan bleu) plutôt que de combattre leurs rivaux pour une demande dans un espace de marché compétitif (océan rouge). Dans le livre, Kim et Mauborgne expliquent comment prendre toutes les bonnes décisions stratégiques et utiliser les histoires de réussite dans diverses industries pour soutenir leurs idées. Ceci est un excellent livre pour les étudiants MBA qui souhaitent explorer des concepts tels que l'innovation de valeur et l'alignement stratégique.
Le best-seller éternel de Dale Carnegie a résisté à l'épreuve du temps. Publié à l'origine en 1936, il s'est vendu à plus de 30 millions d'exemplaires dans le monde et est l'un des livres les plus réussis de l'histoire américaine.
Carnegie décrit les techniques fondamentales pour gérer les gens, les rendre semblables à vous, les convaincre de votre façon de penser et changer les gens sans offenser ni susciter de ressentiment. Ce livre est une lecture incontournable pour tous les étudiants du MBA. Pour une version plus moderne, choisissez l'adaptation la plus récente, "Comment gagner des amis et influencer les gens à l'ère numérique."
"Influence" de Robert Cialdini s'est vendu à des millions d'exemplaires et a été traduit dans plus de 30 langues. Il est largement considéré comme l'un des meilleurs livres jamais écrits sur la psychologie de la persuasion et l'un des meilleurs livres d'affaires de tous les temps.
Cialdini utilise 35 ans de recherche factuelle pour définir six principes clés d'influence: la réciprocité, l'engagement et la cohérence, la preuve sociale, l'autorité, le goût et la rareté. Ce livre est un excellent choix pour les étudiants MBA (et autres) qui souhaitent devenir des persuadeurs qualifiés.
Si vous avez déjà lu ce livre, vous voudrez peut-être consulter le texte de suivi de Cialdini "La pré-suasion: une façon révolutionnaire d'influencer et de persuader«Dans« Pré-Suasion », Cialdini explore comment utiliser l'instant clé avant que votre message ne soit livré pour changer l'état d'esprit du destinataire et le rendre plus réceptif à votre message.
Chris Voss, qui a travaillé comme officier de police avant de devenir le principal négociateur international en matière d'enlèvement du FBI, a écrit ce guide à succès pour obtenir ce que vous voulez des négociations. Dans «Never Split the Difference», il décrit certaines des leçons qu'il a apprises lors de négociations à enjeux élevés.
Les leçons se résument en neuf principes que vous pouvez utiliser pour gagner un avantage concurrentiel dans les négociations et devenir plus convaincant dans vos interactions personnelles et professionnelles. Ce livre est un bon choix pour les étudiants du MBA qui veulent apprendre à négocier des compromis et à utiliser des stratégies qui fonctionnent dans des négociations tendues.
"Orbiting the Giant Hairball", de Gordon MacKenzie, a été publié par Viking en 1998 et est parfois considéré comme un "classique culte" parmi les gens qui lisent beaucoup de livres sur les affaires. Les concepts du livre proviennent d'ateliers de créativité que MacKenzie a utilisés pour enseigner en entreprise. MacKenzie utilise des anecdotes de sa carrière de 30 ans chez Hallmark Cards pour expliquer comment éviter la médiocrité et favoriser le génie créatif en soi et chez les autres.
Le livre est drôle et comprend de nombreuses illustrations uniques pour briser le texte. C'est un bon choix pour les étudiants en commerce qui souhaitent rompre avec les modèles d'entreprise enracinés et apprendre la clé de l'originalité et de la créativité.
C'est l'un de ces livres que vous lisez une ou deux fois et que vous conservez sur votre étagère comme référence. L'auteur David Moss, qui est le professeur Paul Whiton Cherington à la Harvard Business School, où il enseigne dans les affaires, le gouvernement et la L'unité de l'économie internationale (BGIE), s'appuie sur des années d'expérience dans l'enseignement pour décomposer des sujets macroéconomiques complexes d'une manière comprendre. Le livre couvre tout, de la politique budgétaire, la banque centrale et la comptabilité macroéconomique aux cycles économiques, aux taux de change et au commerce international. C'est un bon choix pour les étudiants MBA qui souhaitent acquérir une meilleure compréhension de l'économie mondiale.
"Data Science for Business" de Foster Provost et Tom Fawcett est basé sur le cours de MBA Provost enseigné à l'Université de New York pendant plus de 10 ans. Il couvre les concepts fondamentaux de la science des données et explique comment les données peuvent être analysées et utilisées pour prendre des décisions commerciales clés. Les auteurs sont des scientifiques des données de renommée mondiale, ils en savent donc beaucoup plus sur l'exploration de données et l'analyse que la personne moyenne, mais ils font un bon travail de décomposition des choses d'une manière que presque tous les lecteurs (même ceux sans formation technique) peuvent facilement comprendre. Ceci est un bon livre pour les étudiants MBA qui souhaitent en savoir plus sur les concepts du Big Data à travers la lentille des problèmes commerciaux du monde réel.
Le livre de Ray Dalio a atteint la première place de la liste des meilleures ventes du New York Times et a également été nommé Business Book of the Year d'Amazon en 2017. Dalio, qui a fondé l'une des sociétés d'investissement les plus prospères des États-Unis, a reçu des surnoms impressionnants comme «Steve Jobs of investment» et "le philosophe roi de l'univers financier". Dans «Principes: vie et travail», Dalio partage des centaines de leçons de vie apprises au cours de ses 40 ans carrière. Ce livre est une bonne lecture pour les MBA qui veulent apprendre comment s'attaquer à la cause première des problèmes, prendre de meilleures décisions, créer des relations significatives et créer des équipes solides.
"La start-up de vous: s'adapter à l'avenir, investir en vous et transformer votre carrière" est une stratégie de carrière à succès du New York Times livre de Reid Hoffman et Ben Casnocha qui encourage les lecteurs à se considérer comme de petites entreprises qui s'efforcent constamment d'être mieux. Hoffman, cofondateur et président de LinkedIn, et Casnocha, entrepreneur et investisseur providentiel, expliquent comment utiliser la pensée entrepreneuriale et les stratégies utilisées par les start-ups de la Silicon Valley pour lancer et gérer votre carrière. Ce livre est le meilleur pour les étudiants MBA qui veulent apprendre à construire leur réseau professionnel et à accélérer leur croissance professionnelle.
"Grit", par Angela Duckworth propose que le meilleur indicateur de réussite est une combinaison de passion et de persévérance, également connue sous le nom de "grit". Duckworth, qui est le Christopher H. Browne Professeur émérite de psychologie à l'Université de Pennsylvanie et co-directeur de la faculté de Wharton People Analytics, soutient cette théorie avec des anecdotes de PDG, d'enseignants de West Point et même de finalistes du National Spelling Bee.
"Grit" n'est pas un livre d'affaires traditionnel, mais c'est une bonne ressource pour les majors d'entreprise qui veulent changer leur façon de voir les obstacles dans leur vie et leur carrière. Si vous n'avez pas le temps de lire le livre, consultez TED Talk de Duckworth, l'une des conférences TED les plus vues de tous les temps.
Henry Mintzberg's "Managers, Not MBAs", jette un regard critique sur la formation MBA dans certaines des meilleures écoles de commerce du monde. Le livre suggère que la plupart des programmes de MBA "forment les mauvaises personnes de la mauvaise manière avec les mauvaises conséquences". Mintzberg a suffisamment d'expérience pour critiquer l'état de l'enseignement de la gestion. Il est titulaire de la chaire Cleghorn des études de gestion et a été professeur invité à l'Université Carnegie-Mellon, à la London Business School, à l'INSEAD et à H.E.C. à Montreal. Dans "Managers, Not MBAs", il examine le système actuel de formation MBA et propose que les managers apprennent de l'expérience au lieu de se concentrer uniquement sur l'analyse et la technique. Ce livre est un bon choix pour tout étudiant au MBA qui veut penser de manière critique à l'éducation qu'il reçoit et rechercher des opportunités d'apprendre en dehors de la classe.