Les brise-glaces sont des exercices conçus pour faciliter les interactions. Ils sont souvent utilisés lors de réunions, d'ateliers, de salles de classe ou d'autres fonctions de groupe pour présenter des personnes qui ne connaissent pas les uns des autres, suscitent des conversations entre des personnes qui ne conversent généralement pas ou qui n'aident pas les gens à apprendre à travailler ensemble. Les brise-glaces sont généralement présentés sous forme de jeu ou d'exercice afin que chacun puisse se détendre et s'amuser. Certains brise-glaces ont également un élément compétitif.
Jeux et exercices brise-glace peut aider à développer l'esprit d'équipe quand ils ont besoin que tout le monde dans le groupe travaille ensemble pour accomplir une tâche ou un objectif spécifique. Par exemple, le groupe peut avoir à travailler ensemble pour conceptualiser et mettre en œuvre une stratégie pour réaliser la tâche. Ce type de travail d'équipe peut améliorer la communication entre les membres du groupe et peut même aider à dynamiser et à motiver une équipe.
Les brise-glaces peuvent également «briser» les barrières entre les participants qui se trouvent à différents endroits de la chaîne de commandement dans une organisation - comme un superviseur et les personnes qu'ils supervisent. Les gens qui normalement ne prennent pas la tête d'une équipe peuvent avoir l'occasion de le faire lors d'un match de brise-glace. Cela donne du pouvoir à de nombreuses personnes et peut aider à identifier les personnes dans le groupe ayant des capacités et un potentiel de leadership.
Les jeux brise-glace illustrés ci-dessous peuvent être utilisés pour les grands et les petits groupes. Si vous avez un groupe relativement important, vous voudrez peut-être envisager de diviser les participants en plusieurs petits groupes.
Bien que chaque jeu soit différent, ils ont tous un objectif commun: amener le groupe à terminer une tâche dans un délai précis. Si vous avez plus d'un groupe, vous pouvez ajouter un élément de compétition au jeu en voyant quelle équipe peut effectuer la tâche assignée le plus rapidement.
Après la fin du jeu brise-glace, demandez aux équipes de décrire la stratégie utilisée pour travailler ensemble et accomplir la tâche. Discutez de certaines des forces et des faiblesses de la stratégie. Cela aidera tous les membres du groupe à apprendre les uns des autres. Au fur et à mesure que vous jouez à des jeux de brise-glace, vous remarquerez que le groupe essaie d'affiner ses stratégies pour s'améliorer d'un jeu à l'autre.