Pourquoi la culture scolaire est importante et les stratégies pour l'améliorer

Pourquoi la culture scolaire est importante

J’ai lu récemment une citation du Dr Joseph Murphy, doyen associé du Peabody College of Education de Vanderbilt, qui m’a vraiment parlé. Il a déclaré: «Les graines du changement ne pousseront jamais dans un sol toxique. La culture scolaire est importante. » Ce message est resté avec moi au cours des dernières semaines alors que je réfléchissais à la dernière année scolaire et que je cherchais à avancer vers la prochaine.

En examinant la question de la culture scolaire, je me suis demandé comment on la définirait. Au cours des dernières semaines, j'ai formulé ma propre définition. La culture scolaire comprend une atmosphère de respect mutuel entre toutes les parties prenantes où l'enseignement et l'apprentissage sont valorisés; les réalisations et les succès sont célébrés et où la collaboration continue est la norme.

Le Dr Murphy a 100% raison dans ses deux affirmations. Premièrement, la culture scolaire est importante. Lorsque toutes les parties prenantes ont les mêmes objectifs et sont sur la même longueur d'onde, une école prospère. Malheureusement, un sol toxique peut empêcher ces graines de pousser et, dans certains cas, causer des dommages pratiquement irréparables. À cause de ce

La culture scolaire est un état d'esprit qui peut être positif ou négatif. Personne ne s'épanouit dans une négativité constante. Lorsque la négativité persiste dans une culture scolaire, personne ne veut venir à l'école. Cela inclut les administrateurs, les enseignants et les étudiants. Ce type d'environnement est configuré pour échouer. Les individus examinent simplement les motions en essayant de passer une autre semaine et éventuellement une autre année. Personne ne prospère dans ce type d'environnement. Ce n'est pas sain, et les éducateurs devraient faire tout leur possible pour s'assurer qu'ils ne permettent jamais à cet état d'esprit de s'infiltrer.

Lorsque la positivité persiste dans une culture scolaire, tout le monde s'épanouit. Les administrateurs, les enseignants et les étudiants sont généralement heureux d'être là. Des choses incroyables se produisent dans un environnement positif. L'apprentissage des élèves est amélioré. Les enseignants grandissent et s'améliorent. Les administrateurs sont plus détendus. Tout le monde profite de ce type d'environnement.

La culture scolaire compte. Il ne doit pas être réduit. Au cours des dernières semaines, alors que j'y ai réfléchi, j'ai fini par croire que c'était peut-être le facteur le plus important pour la réussite scolaire. Si personne ne veut y être, alors finalement une école ne réussira pas. Cependant, s'il existe une culture scolaire positive et favorable, le ciel est la limite du succès d'une école.

Maintenant que nous comprenons l'importance de la culture scolaire, nous devons nous demander comment l'améliorer. Favoriser une culture scolaire positive prend beaucoup de temps et de travail acharné. Cela ne se fera pas du jour au lendemain. C'est un processus difficile qui entraînera probablement d'immenses douleurs de croissance. Des décisions difficiles devront être prises. Cela comprend les décisions du personnel avec ceux qui ne veulent pas participer à un changement de culture scolaire. Ceux qui résistent à ces changements sont le «sol toxique» et tant qu'ils ne seront pas partis, les «graines du changement» ne prendront jamais fermement pied.

Stratégies pour améliorer la culture scolaire

Les sept grandes stratégies suivantes peuvent aider à guider le processus d'amélioration de la culture scolaire. Ces stratégies sont écrites sous l'hypothèse qu'un leader est en place qui cherche à changer la culture d'une école et est prêt à travailler dur. Il est important de noter que bon nombre de ces stratégies nécessiteront des modifications en cours de route. Chaque école a ses propres défis et, à ce titre, il n’existe pas de plan parfait pour affiner la culture scolaire. Ces stratégies générales ne sont pas la solution ultime pour tous, mais elles peuvent aider au développement d'une culture scolaire positive.

1. Créez une équipe composée d'administrateurs, d'enseignants, de parents et d'élèves pour aider à façonner les changements dans la culture scolaire. Cette équipe devrait établir une liste prioritaire des problèmes qui, selon eux, nuisent à la culture globale de l'école. En outre, ils devraient réfléchir à des solutions possibles pour résoudre ces problèmes. Finalement, ils devraient créer un plan ainsi qu'un calendrier pour la mise en œuvre du plan pour changer la culture de l'école.
2. Les administrateurs doivent s'entourer d'enseignants aux vues similaires qui correspondent à la mission et à la vision que l'équipe a en place pour établir une culture scolaire efficace. Ces enseignants doivent être des professionnels de confiance qui feront leur travail et apporteront une contribution positive à l'environnement scolaire.
3. Il est important que les enseignants se sentent soutenus. Les enseignants qui ont l'impression que leurs administrateurs ont le dos sont généralement des enseignants heureux, et ils sont plus susceptibles d'exploiter une classe productive. Les enseignants ne devraient jamais se demander s'ils sont appréciés ou non. Bâtir et maintenir le moral des enseignants est l'une des fonctions les plus importantes qu'un directeur d'école joue pour favoriser une culture scolaire positive. L'enseignement est un travail très difficile, mais il devient plus facile lorsque vous travaillez avec un administrateur de soutien.
4. Les élèves passent la plus grande partie de leur temps à l'école en classe. Cela rend les enseignants les plus responsables de la création d'une culture scolaire positive. Les enseignants aident ce processus de différentes manières. Tout d'abord, ils établir des relations de confiance avec les élèves. Ensuite, ils s'assurent que chaque élève a la possibilité d'apprendre le matériel requis. De plus, ils trouvent un moyen de rendre l'apprentissage amusant afin que les élèves continuent de vouloir revenir dans leur classe. Enfin, ils montrent un intérêt direct pour chaque élève de diverses manières, y compris la fréquentation parascolaire activités, engager des conversations sur les intérêts / passe-temps et être là pour un élève lorsqu'il a un temps dur.
5. La collaboration est essentielle au développement d'une culture scolaire positive. La collaboration enrichit l'expérience globale d'enseignement et d'apprentissage. La collaboration crée des relations durables. La collaboration peut nous mettre au défi et nous rendre meilleurs. La collaboration est essentielle pour aider une école à devenir véritablement une communauté d'apprenants. La collaboration doit être continue entre chaque partie prenante de l'école. Tout le monde devrait avoir une voix.
6. Pour établir une culture scolaire efficace, vous devez considérer chaque petite nuance dans une école. En fin de compte, tout contribue à la culture globale d'une école. Ceci comprend sécurité scolaire, la qualité de la nourriture dans la cafétéria, la gentillesse du personnel du bureau principal lorsqu'il y a visiteurs ou en répondant au téléphone, la propreté de l'école, l'entretien du terrain, etc. Tout doit être évalué et modifié au besoin.
7. Les programmes parascolaires peuvent favoriser une immense fierté scolaire. Les écoles doivent offrir un assortiment équilibré de programmes pour donner à chaque élève l'occasion de participer. Cela comprend un mélange de programmes sportifs et non sportifs. Les entraîneurs et sponsors responsables de ces programmes doivent offrir aux participants toutes les opportunités pour réussir Les programmes et les individus au sein de ces programmes doivent être reconnus pour leur réalisations. En fin de compte, si vous avez une culture scolaire positive, chaque partie prenante ressent un sentiment de fierté lorsqu'un de ces programmes ou individus réussit.