Salario mínimo en 2020: fédéral, estados en EE.UU.

En Estados Unidos, el gobierno federal fija el monto del salario mínimo, así como las categorías de trabajadores que pueden cobrar una cantidad inferior a ese sueldo. Además, estados, ciudades y condados pueden exigir a las empresas that operan in sus territorialios that paguen un sueldo mínimo superior al federal.

Y es que la empresa está obligada a pagar a sus trabajadores el salario mínimo más alto que aplique. Por ejemplo, si opera en una ciudad con salario mínimo de $ 15,00 / hora en un estado que fija un sueldo base de $ 12, empresa debe pagar el de fijado por las ordenanzas de la ciudad, por ser más alto.

Salario mínimo

En Estados Unidos el Congreso de EE.UU. fija un salario mínimo según la Ley de Estándares Laborales Justos, conocida como FLSA por sus siglas en inglés. El Establecimiento de un sueldo básico fue Establecido por primera vez en 1938 durante el gobierno de Franklin Delano Roosevelt y se fijó en 25 céntimos por hora.

Ese mismo año se Estableció que, salvo excepciones fijadas por la ley, todo el trabajo que supere las 40 horas a la semana debe ser pagado a la razón de una hora y media por hora extra.

En la actualidad, y desde el 24 de julio de 2009 el salario mínimo que fija el gobierno federal para todo el país es de 7,25 $ par hora, excepto para los trabajadores exentos, que pueden cobrar menos.

Embargo sur le péché, en cumplimiento de la Orden Ejecutiva 13658 los trabajadores que realicen labores relacionadas o en conexión con un contrato federal deben cobrar un sueldo mínimo superior. En 2019 es de 10,35 $ par hora y à partir du 1 de enero de 2020 sous 10,80 $ / hora.

Además, comenzando el mismo día, los trabajadores que reciben propinas y están cubiertos o conectados con un contrato federal deben cobrar un mínimo de salario in dinero de 7,55 $ / hora.

Salario mínimo federal

Según el Institut de politique économique un total de 29 estados exigen el pago de un salario salario mínimo superior al de $ 7,25 / hora fijado por las leyes federales. Estos son los datos por hora desglosados ​​por estados:

• Alabama: 7,25 $ (salario mínimo fédéral, pas de mínimo estatal)
• Alaska: 10,19 $
• Arizona: 12,00 $
• Arkansas: 10,00 $
• Californie: 13,00 $ (empresas con 25 empleados o menos tienen un año para cumplir)
• Colorado: 12,00 $
• Connecticut: 11,00 $ (12,00 $ Septiembre 2020)
• Delaware: 9,25 $
• District de Columbia: 15,00 $
• Floride: 8,56 $
• Géorgie: 7,25 $ (5,15 $ si no está cubierto por reglas federales)
• Guam: 8,75 $ (Marzo 2020). Este es un territorialio de EE.UU.
• Hawaï: $10,10
• Idaho: 7,25 $
• Illinois: 9,25 $
• Indiana: 7,25 $
• Iowa: 7,25 $
• Kansas: 7,25 $
• Kentucky: 7,25 $
• Louisiane: 7,25 $
• Maine: $12,00
• Maryland: 11,00 $
• Massachusetts: 12,75 $
• Michigan: 9,65 $
• Minnesota: 10,00 $, (8,5 $ pequeñas empresas con menos de 50k en ventas anuales)
• Mississippi: 7,25 $ (salario mínimo fédéral, pas de mínimo estatal)
• Missouri: 9,45 $
• Montana: 8,65 $ (4,00 $ para negocios con rentas anuales brutas de 110,000 $ o menos)
• Nebraska: $9,00
• Nevada: 9,00 $ (Julio 2020)
• New Hampshire: 7,25 $
• New Jersey: 11,00 $
• Nouveau-Mexique: 9,00 $
• New York: 11,80 $
• Caroline du Nord: 7,25 $
• Dakota du Nord: 7,25 $
• Ohio: 8,70 $
• Oklahoma: 7,25 $
• Oregon: 12,00 $ (Julio 2020)
• Pennsylvanie: 7,25 $
• Porto Rico: 6,55 $ (7,25 $ Trabajadores cubiertos por la Ley Federal de Estándar Laboral Justo (FLSA))
• Rhode Island: 10,50 $
• Caroline du Sud: 7,25 $
• Dakota du Sud: 9,30 $
• Tennessee: 7,25 $
• Texas: 7,25 $
• Utah: 7,25 $
• Vermont: 10,96 $
• Îles Vierges américaines: 10,50 $. Territorio de EE.UU.
• Virginie: 7,25 $
• Washington: 13,50 $
• Virginie-Occidentale: 8,75 $
• Wisconsin: 7,25 $
• Wyoming: 7,25 $

Institut de politique économique de Según el, en Estados Unidos 44 condados y municipios tienen salarios mínimos superiores a los exigidos por las leyes federales o por las del estado in el que se encuentran. Son los siguientes:

Alameda (CA)

• Primer semestre: 13,50 $
• A partir du 1er juillet 2020: 15,00 $

Albuquerque (NM)

• $9.20. Menor para cuidadores

Belmont (Californie)

• $15

Berkeley (Californie)

• Primer semestre: 15,59 $
• À partir du 1er juillet 2020: 15,59 $ más CPI

Comté de Bernalillo (NM)

• $9,20

Birmingham (AL)

• 10,10 $, pero no aplica. Pendiente resolución en corte.

Chicago (IL)

• Primer semestre: 13,00 $
• À partir du 1er juillet 2020: 13,00 $ más incremento CPI

Comté de Cook (IL)

• Primer semestre: 12,00 $
• 1 juillet 2020: 13,00 $

Cupertino (CA)

• $15,35

El Cerrito (Californie)

• $15,37

Emeryville (Californie)

• 16,20 $, con situación de "pausa" para restaurantes pequeños e independientes.

Flagstaff (AZ)

• $12,00

Fremont (Californie)

• Primer semestre, empresas con 26 empleados o más: $ 13,50
• À partir du 1er juillet 2020, empresas con 25 trabajadores o menos: 13,50 $. Empresas con más: 15,00 $.

Las Cruces (NM)

• $10,25

Los Altos (Californie)

• $15,40

Los Angeles City (CA)

• Primer semestre: 13,25 $ para empresas con 25 trabajadores o menos y 14,25 $, con 26 trabajadores o más
• À partir du 1 juillet 2020, empresas con 25 trabajadores o menos: $ 14,25 y con más: $ 15,00

Comté de Los Angeles (CA)

• Lo mismo que dans Los Angeles City.

Malibu (CA)

• Primer semestre: 14,25 $.
• A partir du 1er juillet 2020: 15,00 $

Milpitas (CA)

• Primer semestre: 15,00 $
• 2020: incrementará el CPI cada 1 de julio.

Minneapolis (MN)

• 10,00 $ grandes empresas y 8,15 $ para pequeñas.

Comté de Montgomery (MD)

• Primer semestre: 12,50 $ empresas con 50 empleados o menos, 13,00 $ empresas con más.
• A partir du 1 juillet 2020, pequeñas empresas: 13,00 $, medianas empresas: 13,25 $ y empresas grandes: 14,00 $.

Mountainview (CA)

• $16,05

Comtés de Nassau, Suffolk et Westchester (NY)

• $13,00

Nueva York Ciudad (NY)

• 15,00 $ para todas

Resto estado Nueva York

• $11,80

Oakland (CA)

• Primer semestre: 14,25 $
• A partir du 1er juillet 2020: 15,00 $

Palo Alto (CA)

• $15,40

Pasadena (Californie)

• Primer semestre: 13,25 $ empresas pequeñas y 14,25 $ para el resto
• A partir du 1er juillet 2020: 14,25 $ par pequeñas empresas et 15,00 $ par las grandes.

Portland Metro (OR)

• Primer semestre: 12,50 $
• A partir du 1er juillet 2020: 13,25 $.

Portland (ME)

• $11,11

Pays de Prince George (MD)

• $11,50

Richmond (Californie)

• $15,00

San Diego (Californie)

• $13,00

San Francisco (CA)

• Primer semestre: 15,59 $
• 1 de julio de 2020 incrementará según el CPI.

Santa Fe (AZ)

• 11,80 $ más CPI

Santa Monica (CA)

• Primer semestre: 14,25 $ empresas de menos de 26 trabajadores, 13 $, 25 empresas con más. Trabajadores de hoteles, mismo salario que à Los Angeles.
• 1 juillet 2020: 15,00 $. Empresas con menos de 25 trabajadores et ONGs tiene un año más para ajustarse a esa cifra.

Seatac (WA)

• $16,34

Seattle, WA)

• 16,00 $ pour les grandes empresas, 15,75 $ pour le resto sin benefos médicos ni propinas et 13,50 $ pour le resto.

Sunnyvale (Californie)

• $16,05

Tacoma (WA)

• $ 12,35 más incremento del CPI

Cabe destacar que frecuentemente quedan excluidos de esos salarios mínimos los trabajadores that reciben propinas o trabajan in el sector of la comida rápida.

Asimismo, cabe resaltar que la mayoría de las ciudades y condados que incrementan sus employeeos mínimos lo hacen el primer día del año. Cuando no es así, se especifica que el cambio se produit à partir du 1 juillet, cuando lo realizan muchas entidades. Embargo sur le péché, foin excepciones. Por ejemplo, Flagstaff cambia en marzo y Nueva York el 31 de diciembre.

Finalmente, algunas ciudades y condados unen el monto del incremento de su salario mínimo al Indice de Precios al Consumo, conocido por sus siglas en inglés CPI, que fija todos los años el Bureau de Estadísticas de Trabajo.

Algunas empresas han Establecido salario mínimo por hora para sus trabajadores, por ejemplo:

• Amazon: 15,00 $
• Bank of America: 17,00 $
• Cotsco: 15,50 $
• Ben & Jerry's: 16,92 $
• JP Morgan Chase: 15,00 $. Para trabajadores en Chicago, Detroit y Wilmington: 16,50 $. Para trabajadores à New York et San Francisco: 18 $.
• Facebook: 15 $, aumentando a 18 $ en áreas caras como Washington D.C., Nueva York o San Francisco y pagando a sus empleados in the sede de Seattle un mínimo of $ 18,00 / hora.
• Marchés des aliments entiers: 15,00 $
• Huntington National Bank: 18 $
• Walmart: 11,00 $
• Objectif: fijado en 15 $ pour la finale de 2020

Los cruceros suelen pagar Salarios por encima del salario mínimo, tanto a trabajadores estadounidenses como a extranjeros con visa C1 / D.

Leyes federales établies dans les situations où elles sont permises pagar al trabajador un sueldo inférieur al salario mínimo federal.

Por ejemplo, empleos con propinas (conseils). Otra excepción a las leyes del salario mínimo son los jóvenes menores de 20 años. Durante las primeras 90 horas trabajadas en un empleo el salario mínimo es de $ 4,25 por hora.

Tampoco aplica el mínimo federal a estudiantes a tiempo completo, incluidos los internacionales, que durante sus estudios trabajan para una universidad, Université, tienda o en el sector servicios dentro del Full-Student Program. Cobran el 85 por ciento del salario mínimo.

Finalmente, también están excluidos:

• aprendices, que deben cobrar, al menos, el 75 por ciento del salario mínimo
• empleados con ciertas discapacidades (handicapées)
• Baby-sitter en situaciones de horas sueltas
• acompañantes de personas ancianas
• empleados en granjas pequeñas
• repartidores de periódicos
• empleados de ferias y atracciones
• trabajadores en el secteur de la pesca

Según la ley fédéral, el sueldo básico de los meseros que cobran propinas es $2,13 por hora. Embargo sur le péché, si entre lo que cobran por propinas y salario no llega a $ 7,25 por hora en una semana, el empresario deberá compensar al trabajador por la diferencia.

Par ejemplo, si un día hay muy poco trabajo porque hay una nevada muy grande y a consecuencia de ello un mesero atiende en un turno de 8 horas solamente una mesa y recibe una propina de 10 $ en toda la noche, debe hacerse un cálculo para ese turno y el patrón debe aportar dinero hasta completear el mínimo por hora para ese turno.

Además, los que realizan trabajos que reciben propinas y que están relacionados con contratos federales deben cobrar en efectivo el salario mínimo de 7,55 $ / hora en 2020.

Asimismo, hay estados that Establecen su propio mínimo para trabajadores con propinas -salaire minimum pourboire, en anglais. Por ejemplo:

Californie:

• Menos de 25 empleados: 11 $
• Plus de 25 employés: 12 $

Colorado:

Salario mínimo: 8,08 $ pour un mínimo de 11,20 $ / hora incluyendo propinas

Floride

• Salario mínimo pagado: 5,44 $ pour un mínimo de 8,46 $ / hora, y compris les propinas.

Illinois

• Salario mínimo pagado: 4,95 $, para un mínimo de 8,25 $ incluyendo propinas

Maillot Nueva

• Salario mínimo pagado: 2,63 $ pour un mínimo de 10,00 $ / hora incluyendo propinas

Nueva York

• En la industria de la comida rápida, los trabajadores deben ser pagados en 2020 15 $ la hora en NYC y 13,75 $ en el resto del estado.

Texas et Virginie

• Salario mínimo pagado: 2,13 $, para un mínimo con propinas de 7,25 $ / hora

Según una sentencia de la Corte Suprema de 1942 y una modificación de la Ley de Estándares Laborales de 2012, todas las propinas pertenecen al trabajador que las recibe, no estando obligado a compartirlas ni con otros empleados ni con el mécène.

Par otro lado, debe pagarse impuestos por las propinas y el empleador está obligado a reportarlas en el W-2, para ello el empleado debe haber completado el formulario I-9 para trabajar. La empresa debe, asimismo, colaborar en el pago de impuestos FICA (Medicare y Seguro Social).

Se puede llamar al 1-866-487-9243 o contactar con la página de la agencia del gobierno federal encargada de implementar estas leyes.

Este servicio es confidentiel y gratuito. Pueden utilizarlo no sólo los trabajadores legales sino también los indocumentados.

En todo caso, teniendo en cuenta la situación delicada actual de los migrantes en esa situación migratoria es aconsejable contactar con un abogado o con una asociación de apoyo a migrantes con conocimiento de las leyes laborales.

No hay una única respuesta ya que depende, entre otros factores, del tamaño del hogar familiar, de cuántos sueldos ingresan, de si hay personas enfermas, de si se tiene opción a recibir seguro médico en el trabajo y, también, cuán subséquente es la ciudad en la que se résident.

Muchos de estos trabajadores, pesar de trabajar a tiempo completo, necesitan apoyarse en benefos sociales como, por ejemplo, Medicaid, un programa de asistencia médica, CHIP para niños, cupones de alimentos, o los bon de la Sección 8 de ayuda para el pago del alquiler.

Los migrantes, aún cuando sean residentes permanentes legales, deben asegurase de que cumplen todos los requisitos legales para, en primer lugar, recibir benefos públicos.

Ganar el salario mínimo en EE.UU. podría ser problemático para pedir los papeles de la residencia para familiares según las nuevas reglas de carga pública que quiere aplicar el gobierno del presidente Donald Trump.

Esta nueva medida debería haber entrado en vigor el 15 de octubre de 2019, sin embargo, cortes federales han paralizado su aplicación dentro de EE.UU. por parte de USCIS y DHS a la espera de otras resoluciones judiciales, que serán las que determinen si se pueden aplicar las nuevas normas de carga pública y qué beneficos públicos pueden afectar a la obtención de la residencia.

Embargo sur le péché, esta regla de carga pública sí puede ser aplicada por el Departamento de Estado en sus consulados y embajadas desde 15 de octubre de 2019 cuando, entre otras labores, tramitan las visas de inmigrante.

Fuentes:

• «Fixation d'un salaire minimum pour les entrepreneurs, avis de changement de taux en vigueur au 1er janvier 2020.» Registre fédéral, 19 sept. 2019, https://www.federalregister.gov/documents/2019/09/19/2019-19673/establishing-a-minimum-wage-for-contractors-notice-of-rate-change-in-effect-as-of-january-1-2020.
• "Salaire minimum." Département américain du Travail, https://www.dol.gov/general/topic/wages/minimumwage.
• "La ressource gratuite en ligne sur le droit du travail." Taux de salaire minimum fédéral et d'État pour 2019, https://www.minimum-wage.org/

Este es un artículo informativo. Aucune es asesoría légale.