Caractéristiques des enseignants pauvres

On espère que tous les enseignants s’efforceront d’être éducateurs excellents et efficaces. Cependant, l'éducation est comme toute autre profession. Il y a ceux qui travaillent extrêmement dur pour améliorer leur métier au quotidien et il y en a qui ne cherchent tout simplement pas à s'améliorer. Même si ce type d'enseignant est minoritaire, seule une poignée d'enseignants vraiment mauvais peut nuire à la profession.

Quelles qualités peuvent juger un enseignant inefficace ou mauvais? Il existe de nombreux facteurs différents qui peuvent faire dérailler la carrière d’un enseignant. Nous discutons ici de certaines des qualités les plus répandues des enseignants pauvres.

Un manque de la gestion de classe est probablement la plus grande chute d'un mauvais professeur. Ce problème peut être la mort de tout enseignant, quelles que soient ses intentions. Si un enseignant ne peut pas contrôler ses élèves, il ne pourra pas leur enseigner efficacement. Être un bon directeur de classe

La plupart des États exigent que les enseignants passent une série complète d'évaluations pour obtenir la certification dans un domaine spécifique. Avec cette exigence, vous penseriez que tous les enseignants seraient suffisamment compétents pour enseigner les matières pour lesquelles ils ont été embauchés. Malheureusement, certains enseignants ne connaissent pas suffisamment le contenu pour l'enseigner. Il s'agit d'un domaine qui pourrait être surmonté grâce à la préparation. Tous les enseignants doivent se préparer soigneusement à toute leçon avant de l'enseigner pour s'assurer qu'ils comprennent ce qu'ils vont enseigner. Les enseignants perdront rapidement leur crédibilité auprès de leurs élèves s'ils ne savent pas ce qu'ils enseignent, ce qui les rendra inefficaces.

Des enseignants efficaces doit être organisé. Les enseignants qui manquent compétences organisationnelles sera dépassé et, par conséquent, inefficace. Les enseignants qui reconnaissent une faiblesse dans l'organisation devraient demander de l'aide pour s'améliorer dans ce domaine. Les compétences organisationnelles peuvent être améliorées grâce à une bonne orientation et à de bons conseils.

Le professionnalisme englobe de nombreux domaines différents de l'enseignement. UNE manque de professionnalisme peut rapidement entraîner le licenciement d’un enseignant. Les enseignants inefficaces sont souvent en retard ou absents. Ils peuvent ne pas suivre le code vestimentaire d'un district ou utiliser un langage inapproprié dans leur classe.

Trop de bons enseignants ont perdu leur carrière en raison d'un mauvais jugement. Le bon sens contribue grandement à vous protéger de ce genre de scénarios. Un bon enseignant réfléchira avant d'agir, même dans les moments où les émotions ou les facteurs de stress sont élevés.

Bonne communication est essentiel dans la profession enseignante. Un enseignant inefficace communique mal, voire pas du tout, avec les élèves, les parents, les autres enseignants, les membres du personnel et les administrateurs. Ils laissent les parents au courant de ce qui se passe en classe.

Il y a des enseignants qui manquent tout simplement de motivation. Ils passent le minimum de temps nécessaire pour faire leur travail sans arriver tôt ni rester tard. Ils ne défient pas leurs élèves, sont souvent en retard sur la notation, montrent souvent des vidéos et donnent régulièrement des journées «gratuites». Il n'y a pas de créativité dans leur enseignement, et ils ne font généralement aucun lien avec d'autres professeurs ou membres du personnel.

Il n'y a pas de professeur parfait. Il est dans la nature de la profession de s'améliorer continuellement dans tous les domaines, y compris la gestion de classe, le style d'enseignement, la communication et la connaissance du domaine. Ce qui importe le plus, c'est un engagement à l'amélioration. Si un enseignant n'a pas cet engagement, il peut ne pas convenir à la profession.