Avec leur le moral est déjà sur le point de fondre, les près de 3 millions d'employés civils du gouvernement fédéral font maintenant face à deux projets de loi soutenus par les républicains qui élimineraient à terme un grand nombre de leurs emplois.
Adopter l'approche de l'attrition forcée
Tout d'abord, battez, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) a présenté la loi fédérale sur la réduction des effectifs par attrition (H.R.417), que Rep. Lummis affirme que cela réduirait la main-d'œuvre fédérale de 10% au cours des cinq prochaines années «sans forcer aucun employé fédéral actuel à quitter son emploi».
Au lieu de cela, le projet de loi permettrait aux agences fédérales d’embaucher un seul employé pour trois prendre sa retraite ou autrement quitter le service, économisant environ 35 milliards de dollars sur ces 5 années, selon Lummis.
Grâce à l'attrition à ce rythme, le projet de loi exige une réduction nette de 10% - ou près de 300 000 emplois - de l'effectif civil fédéral fédéral d'ici le 30 septembre 2016. Le projet de loi ne s'appliquerait pas aux travailleurs des services postaux,
qui ne sont pas exactement des employés du gouvernement, de toute façon."Nous avons accumulé plus de 18 billions de dollars de dette simplement parce que Washington n'a aucune idée du moment où arrêter de dépenser", a déclaré Rep. Lummis dans un communiqué de presse. «L'attrition est une solution qui oblige le gouvernement fédéral à faire ce que toute entreprise, État ou gouvernement local ferait pour réduire les coûts - limiter les nouvelles embauches.»
De plus, même si une seule agence ne respectait pas le plan d'attrition un pour trois, le projet de loi giflerait cette agence avec un gel total immédiat de l'embauche.
«Au lieu de remplir aveuglément des bureaux vides, ce projet de loi oblige les agences à prendre du recul, à considérer les postes cruciaux et à prendre des décisions basées sur la nécessité plutôt que le luxe », a déclaré Lummis, ajoutant:« La création d'emplois réels et productifs a lieu sur Main Street America, pas dans le fédéral gonflé gouvernement."
Enfin, préoccupé par le fait que les agences essaieraient de «remblayer» leurs employés qui partent en embauchant simplement des tiers encore plus coûteux entrepreneurs, la facture de Lummis oblige les agences à faire correspondre leurs réductions d’employés à celles de leurs contrats de services décerné.
La dernière action concernant la loi fédérale sur la réduction des effectifs par attrition a eu lieu en janvier. 20, 2015, lorsqu'il a été envoyé au Comité de surveillance et du gouvernement de la Chambre.
Employés de la défense dans le collimateur
Pendant ce temps, au département de la Défense (DOD), où le moral est encore plus bas, les près de 770 000 employés civils suivront la loi sur le rééquilibrage pour un uniforme de défense efficace et les employés civils (REDUCE) (H.R.340), présenté par Rep. Ken Calvert (R-Californie).
représentant La REDUCE Act de Calvert obligerait le DOD à réduire substantiellement ses effectifs civils de 15% - environ 116000 employés - d'ici 2020 et de le maintenir à ce niveau ou en dessous jusqu'en 2026.
Selon Rep. Calvert, les suppressions d'effectifs renverseraient essentiellement la croissance de 15% de l'effectif civil du DOD qui s'est produite depuis les attentats terroristes du 11 septembre.
Dans sa déclaration sur la REDUCE Act, Rep. Calvert cite l'ancien secrétaire à la Marine, John Lehman, estimant qu'une réduction de 15% des effectifs civils du DOD permettrait d'économiser 82,5 milliards de dollars au cours des cinq premières années.
«La croissance continue de notre personnel civil au DOD arrive à un moment où nous réduisons le nombre de personnel militaire en service actif - quelque chose ne va clairement pas avec cette équation », a déclaré Calvert dans une presse Libération. «Autrement dit, si nous ne parvenons pas à corriger cette tendance, nos soldats en uniforme, sans parler des contribuables américains, en subiront les conséquences.»
Peut-être encore plus menaçant pour les employés du DOD est que, contrairement à Rep. Le projet de loi de Lummis, qui spécifie l'attrition comme méthode, la REDUCE Act ne précise pas comment le DOD doit réduire ses effectifs.
Au lieu de cela, la REDUCE Act exige seulement que le DOD trouve un moyen «d'ajuster de manière responsable» son nombre de travailleurs civils, laissant tout de l'attrition à «les rassembler et les licencier», sur la table.
Le projet de loi donnerait au secrétaire à la Défense une plus grande autorité pour prendre en compte les performances professionnelles dans les décisions du personnel et pour utiliser les primes d'encouragement à la cessation volontaire de service et les versements volontaires de préretraite afin d'atteindre l'effectif requis coupes.
"Nos chefs militaires actuels et à la retraite ont largement reconnu la nécessité de mettre en place une main-d'œuvre de défense plus efficace afin de préserver notre position de sécurité nationale à l'avenir", a déclaré Rep. Calvert. "Cependant, les actions sont plus éloquentes que les mots et je continue de croire que le Congrès devra finalement forcer la main du DOD pour mettre en œuvre ces changements nécessaires."
Aucune autre action sur la REDUCE Act n'a eu lieu depuis août. 13, 2015, lorsqu'il a été renvoyé au Sous-comité de la préparation de la Chambre.
Objet Syndicats d'employés fédéraux
Les syndicats sont conçus pour protéger les emplois. Ainsi, comme vous vous en doutez, les syndicats d'employés fédéraux s'opposent fermement à ces deux projets de loi.
Dans un communiqué de presse, le président de la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE) J. David Cox a déclaré que la taille de l'effectif fédéral en pourcentage de l'effectif total des États-Unis était déjà tombée à un niveau jamais vu depuis l'administration Eisenhower (1953 - 1961).
Craignant la main-d'œuvre fédérale subira une «mort de mille coupes», a déclaré Cox, «les employés fédéraux protègent les Américains» liberté de mener une vie privée décente sans avoir à se soucier des nécessités de base telles que la Infrastructure."
"Lorsque les législateurs antigouvernementaux parlent de supprimer les effectifs fédéraux déjà sous-financés et en sous-effectif, il est important de demander qui ils veulent supprimer", a déclaré Cox. «Veulent-ils se débarrasser des employés qui prennent soin de nos anciens combattants, inspecter les aliments, garder l'air et l'eau propres, prévoir des tornades, sauver des victimes de catastrophes naturelles, concevoir des routes et des ponts sûrs, trouver un remède aux maladies mortelles, mener des recherches sur l'efficacité énergétique, assurer la sécurité des voyages en avion, protéger les communautés contre les criminels, analyser la sécurité et les risques financiers, faire progresser la science pour conduire poursuivre la croissance économique, protéger les personnes contre la discrimination dans l'emploi, assurer la sécurité et la protection au travail, gérer les contrats de défense valant des milliards de dollars, etc?"