Comprendre les traits de personnalité des Big Five

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Les psychologues d'aujourd'hui conviennent que personnalité peut être décrit par cinq grands traits: l'ouverture à l'expérience, la conscience, l'extraversion, l'agréabilité et le névrosisme. Ensemble, ces traits constituent le modèle de personnalité à cinq facteurs connu sous le nom de Big Five.

Points clés: Big Five Traits de personnalité

  • Les traits de personnalité des Big Five sont l'ouverture à l'expérience, la conscience, l'extraversion, l'agréabilité et le névrosisme.
  • Chaque trait représente un continuum. Les individus peuvent tomber n'importe où sur le continuum pour chaque trait.
  • Les preuves suggèrent que la personnalité est très stable à l'âge adulte, bien que de petits changements puissent être possibles.

Origine du modèle Big Five

Les Big Five, ainsi que d'autres modèles qui spécifient les traits de personnalité humaine, découlent de l'hypothèse lexicale, qui était premier proposé par Francis Galton dans les années 1800. le hypothèse lexicale déclare que chaque langue naturelle contient toutes les descriptions de personnalité qui sont pertinentes et importantes pour les locuteurs de cette langue.

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En 1936, psychologue pionnier Gordon Allport et son collègue Henry Odbert a exploré cette hypothèse en parcourant un dictionnaire anglais non abrégé et en créant une liste de 18 000 mots liés aux différences individuelles. Environ 4 500 de ces termes reflétaient des traits de personnalité. Cet ensemble tentaculaire de termes a donné aux psychologues intéressés par l'hypothèse lexicale un point de départ, mais il n'était pas utile pour la recherche, alors d'autres chercheurs ont tenté de restreindre l'ensemble des mots.

Finalement, dans les années 1940, Raymond Cattell et ses collègues ont utilisé des méthodes statistiques pour réduire la liste à un ensemble de seulement 16 caractères. Plusieurs chercheurs supplémentaires ont analysé le travail de Cattell, y compris Donald Fiske en 1949, et ils sont tous arrivés à une conclusion similaire: les données contenaient un ensemble solide et stable de cinq traits.

Cependant, ce n'est que dans les années 1980 que les Big Five ont commencé à recevoir une plus grande attention scientifique. Aujourd'hui, les Big Five sont omniprésents dans la recherche en psychologie, et les psychologues conviennent largement que la personnalité peut être regroupée en cinq traits de base spécifiés par les Big Five.

Les Big Five Traits

Chaque trait des Big Five représente un continuum. Par exemple, le trait opposé de l'extraversion est l'introversion. Ensemble, l'extraversion et l'introversion constituent les extrémités opposées d'un spectre pour ce trait Big Five. Les gens peuvent être très extravertis ou très introvertis, mais la plupart des gens se situeront quelque part entre les extrêmes du spectre.

Il est également important de se rappeler que chaque trait des Big Five est très large, représentant un groupe de nombreuses caractéristiques de personnalité. Ces caractéristiques sont plus spécifiques et granulaires que chacun des cinq traits dans leur ensemble. Ainsi, chaque trait peut être défini en général et également divisé en plusieurs facettes.

Ouverture à l 'experience

Si vous possédez une grande ouverture à l'expérience, vous êtes ouvert à toutes les choses originales et complexes que la vie a à offrir, à la fois sur le plan expérientiel et mental. L'opposé de l'ouverture à l'expérience est la proximité d'esprit.

Les individus avec ce trait sont généralement:

  • Curieuse
  • Imaginatif
  • Artistique
  • Intéressé par beaucoup de choses
  • Excitable
  • Non conventionnel

Conscience

La conscience signifie avoir un bon contrôle des impulsions, ce qui permet aux individus d'accomplir des tâches et d'atteindre des objectifs. Le comportement de conscience comprend la planification et l'organisation, retarder la gratification, éviter l'action compulsive et suivre les normes culturelles. Le contraire de la conscience est le manque de direction.

Les aspects clés de la conscience comprennent:

  • Compétence
  • Ordre ou compétences organisationnelles
  • Devoir ou manque de négligence
  • Réalisation grâce à un travail acharné
  • Autodiscipline
  • Être délibéré et contrôlé

Extraversion

Des individus extravertis qui puisent leur énergie dans leurs interactions avec le monde social. Les extravertis sont sociables, bavards et sortants. L'opposé de l'extraversion est l'introversion.

Les extravertis sont généralement:

  • Grégaire
  • Assertif
  • actif
  • En quête d'excitation
  • Émotionnellement positif et enthousiaste
  • Chaleureux et sortant

Agréabilité

Le trait d'agrément renvoie à une orientation positive et altruiste. Ce trait permet aux individus de voir le meilleur des autres, de faire confiance aux autres et de se comporter de manière prosociative. L'opposé de l'agréabilité est l'antagonisme.

Les gens agréables sont souvent:

  • Confiance et pardon
  • Simple et peu exigeant
  • Altruiste
  • Affable et réceptif
  • Modeste
  • Sympathique envers les autres

Névrosisme

Le névrosisme fait référence à une tendance aux émotions négatives et comprend des expériences comme le sentiment d'anxiété et de dépression. L'opposé du névrosisme est la stabilité émotionnelle.

Les principales facettes du névrosisme comprennent:

  • Anxiété et tension
  • Hostilité et irritabilité en colère,
  • La dépression,
  • Conscience de soi et timidité,
  • Être impulsif et de mauvaise humeur
  • Un manque de confiance en soi

L'acronyme OCEAN est un appareil pratique pour les traits spécifiés par les Big Five.

La personnalité peut-elle être modifiée?

Les traits de personnalité ont tendance à être très stable à l'âge adulte. Bien que certains changements graduels dans les traits de personnalité puissent être possibles, ces changements ne sont généralement pas drastiques. En d'autres termes, si un individu est faible sur le trait d'extraversion (ce qui signifie qu'il est plus introverti que extravertis), ils resteront probablement de cette façon, bien qu’ils puissent devenir légèrement plus ou moins extravertis temps.

Cette cohérence s'explique en partie par la génétique, qui joue un rôle important dans les traits que l'on développe. Par exemple, un étude de jumeaux ont montré que lorsque les traits de personnalité des Big Five de jumeaux identiques et fraternels étaient évalués, l'influence de la génétique était 61% pour l'ouverture à l'expérience, 44% pour la conscience, 53% pour l'extraversion et 41% pour l'agréabilité et le névrosisme.

L'environnement peut renforcer indirectement traits hérités aussi. Par exemple, en créant un environnement qui fonctionne avec leurs propres traits, les parents créent également un environnement qui fonctionne avec les traits de leurs enfants. De même, en tant qu'adultes, les gens choisissent des environnements qui renforcent et soutiennent leurs traits.

Les Big Five dans l'enfance

La recherche sur les Big Five a été critiquée dans le passé pour se concentrer principalement sur le développement de la personnalité adulte et ignorer le développement de ces traits chez les enfants. Encore, recherche récente a montré que les enfants dès l'âge de cinq ans ont la capacité de décrire leur personnalité et que par six, les enfants commencent à montrer de la cohérence et de la stabilité dans les traits de conscience, d'extraversion et de agréabilité.

Deux autres études ont montré que si les Big Five semblent se manifester chez les enfants, les personnalités des enfants peuvent également inclure des traits supplémentaires. Une étude des adolescents américains ont découvert qu'en plus des cinq grands traits, les participants présentaient également deux Additionnel traits. Les chercheurs les ont étiquetés comme de l'irritabilité (affect négatif qui a conduit à des comportements inappropriés sur le plan du développement comme des pleurnicheries et des crises de colère) et de l'activité (énergie et activité physique). Une autre étude des enfants néerlandais des deux sexes âgés de 3 à 16 ans ont également trouvé deux traits de personnalité supplémentaires. Alors que l'un était similaire au trait d'activité trouvé dans l'étude discutée précédemment, l'autre, la dépendance (en s'appuyant sur les autres), était différent.

Différences d'âge dans les traits de personnalité

La recherche a suggéré que les traits des Big Five évoluent avec l'âge au cours de la vie. Dans un une analyse des 92 études longitudinales qui ont examiné les changements dans les traits de personnalité des jeunes aux personnes âgées, les chercheurs ont constaté que les gens sont devenus plus consciencieux, moins névrotiques, et augmentent leur dominance sociale, une facette de l'extraversion, plus âgée. Les gens sont également devenus plus agréables à un âge avancé. Et tandis que les adolescents étaient plus ouverts à l'expérience et faisaient preuve d'une plus grande vitalité sociale, un autre facette de l'extraversion, en particulier pendant les années de collège, les gens ont diminué ces traits au cours âge.

Sources

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