Comment démontrer une expérience de leadership

Si vous envisagez de postuler à un programme d'études supérieures, vous devrez être en mesure de démontrer que vous avez une expérience en leadership ou, au minimum, un potentiel de leadership. De nombreuses écoles de commerce, en particulier les écoles meilleurs programmes de MBA, se concentrent sur la création de dirigeants, ils recherchent donc des candidats au MBA qui correspondent à ce moule. Les prouesses en matière de leadership sont également importantes si vous souhaitez obtenir un emploi dans le monde des affaires après l'obtention du diplôme. Lisez la suite pour apprendre à mettre vos compétences en leadership sous le meilleur jour possible.

L'expérience de leadership est un terme général utilisé pour décrire votre exposition à diriger d'autres personnes dans divers contextes. Si vous avez déjà supervisé d'autres personnes dans le cadre de votre travail, vous avez une expérience de leadership. Le leadership peut également se produire en dehors du travail. Peut-être avez-vous aidé à organiser une collecte de nourriture ou un autre projet communautaire, ou peut-être avez-vous été capitaine d'une équipe sportive ou d'un groupe universitaire? Ce sont des exemples d'une expérience de leadership précieuse et méritent d'être mentionnés dans une interview.

Il est important de noter que la gestion et le leadership sont deux choses différentes. Il n'est pas nécessaire d'être un manager pour être un leader. Vous avez peut-être dirigé d'autres personnes sur un projet de travail ou un travail d'équipe, même si vous n'étiez pas techniquement en charge.

Le revers de la médaille est que certains gestionnaires sont de très mauvais dirigeants. Si vous avez déjà dû rendre compte à un gestionnaire qui manquait de compétences en leadership, un exercice utile consiste à réfléchir à des moyens concrets d’améliorer la situation car, au à un moment donné, vous pourriez être confronté à une question hypothétique - en classe ou même lors d'un entretien d'embauche - décrivant un scénario similaire et demandé comment vous auriez géré les choses différemment. Les enseignants et les employeurs utilisent ces questions comme mesure de vos compétences en résolution de problèmes, car elles sont un élément essentiel pour être un leader efficace.

Vous savez déjà que le leadership est une qualité que la plupart des écoles de commerce recherchent chez les étudiants potentiels, mais cela n'est nulle part plus vrai que si vous postulez à un Executive Master of Business Administration (EMBA) programme. Contrairement aux programmes de MBA standard, dont les étudiants sont principalement à temps plein, les programmes EMBA sont généralement remplis de professionnels et de cadres en milieu de carrière.

L'occasion de mettre en valeur votre expérience de leadership peut se présenter de plusieurs manières au processus de demande de l'école de commerce, alors comment démontrez-vous que vous êtes le genre de leader prêt à relever les défis de l'école de commerce? Voici quelques exemples qui peuvent vous aider à briller.

• Reprendre: De nombreux programmes d'études supérieures vous demandent de soumettre un reprendre avec votre candidature, et c'est un excellent endroit pour mettre en valeur vos compétences en leadership et votre expérience, mais ne faites pas simplement la liste de vos expériences. Détaillez les façons concrètes dont votre leadership a fait la différence. Les ventes ont-elles augmenté? La rétention des employés a-t-elle augmenté? Votre leadership a-t-il amélioré l'environnement de travail général, rationalisé le flux de travail, augmenté la reconnaissance de la marque, etc.? (Assurez-vous d'inclure des éléments tels que les montants en dollars, les augmentations en pourcentage et toute autre donnée mesurable à l'appui de vos réclamations.)
• Essai: De nombreuses écoles de commerce exigent que les candidats rédigent un essai d'application dans le cadre du processus d'admission. Dans certains cas, vous recevrez une invite de rédaction liée à l'expérience de leadership. Même si vous êtes autorisé à choisir votre propre sujet de dissertation, discuter de votre expérience est un bon moyen de montrer que vous avez un potentiel de leadership et la capacité d'apporter quelque chose en classe qui pourrait profiter à votre des pairs. Encore une fois, ne vous contentez pas de fournir une liste de vos réalisations, citez des exemples détaillés concrets.
• Entretien: Toutes les écoles de commerce n'exigent pas que les candidats participent à un entretien d'admission, mais certains le font. Si on vous demande de participer à une entrevue, vous devez vous attendre à ce qu'au moins une question porte sur votre expérience de leadership ou votre potentiel de leadership. Soyez prêt. Pensez à vos réponses à l'avance. Vous voudrez peut-être essayer vos réponses sur un parent, un pair ou un ami dans une interview simulée pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

Avant de commencer à détailler votre expérience de leadership aux autres, vous devez vous assurer de donner les meilleurs exemples. Ces 10 questions d'auto-évaluation vous aidera à démarrer. Assurez-vous simplement de donner des exemples qui décrivent spécifiquement la manière dont vous avez atteint ces objectifs.

1. Comment ai-je motivé les autres?
2. Ai-je déjà amélioré les performances des autres?
3. Ai-je pu utiliser les talents et compétences des autres?
4. Comment ai-je adressé ou aidé d'autres personnes à corriger leurs erreurs?
5. Ai-je déjà rassemblé des ressources pour surmonter un problème que j'ai découvert?
6. De quelle manière ai-je bâti sur le succès d'une organisation?
7. Ai-je déjà aidé une équipe à articuler une vision?
8. Comment ai-je aidé d'autres personnes à s'adapter à une nouvelle situation?
9. Quelles méthodes ai-je utilisées pour remonter le moral d'une organisation?
10. Comment ai-je aidé les autres à surmonter des défis dans leur vie personnelle ou professionnelle?

N'oubliez pas que l'expérience de leadership n'est pas nécessairement liée à ce que vous avez fait, mais à ce que vous avez aidé d'autres personnes à faire.