Éléments à exclure de votre curriculum vitae (CV)

Personne n'aime rédiger un CV, mais c'est un élément essentiel de la recherche d'emploi dans tous les domaines. Dans universitaires, le CV est appelé curriculum vitae (ou CV) et c'est encore moins amusant à écrire. Contrairement à un CV qui présente votre expérience et vos compétences dans un format d'une page, le curriculum vitae n'a pas de limite de pages. Les professionnels les plus prolifiques que j'ai rencontrés ont des CV qui font des dizaines de pages et sont reliés en livres. C'est très inhabituel, bien sûr, mais le fait est que le CV est une liste complète de vos expériences, réalisations et produits de votre travail. Votre mentor a probablement un CV de 20 pages ou plus, selon sa productivité, son rang et son expérience. Les étudiants débutants commencent généralement avec des CV d'une page et travaillent dur pour les étoffer dans des documents de plusieurs pages.

Il peut être facile d'ajouter des pages lorsque l'on considère ce qui se trouve dans un CV. Le CV répertorie vos études,

Ne pas inclure d'informations personnelles
Il était autrefois courant que les gens incluent des informations personnelles dans leur CV. N'incluez jamais aucun des éléments suivants:

• Numéro de sécurité sociale
• État civil
• Date de naissance
• Âge
• Taille, poids, couleur des cheveux ou autres attributs personnels
• Nombre d'enfants
• Photo

Il est illégal pour les employeurs de discriminer les employés potentiels sur la base de caractéristiques personnelles. Cela dit, les gens jugent naturellement les autres. Laissez-vous juger uniquement sur vos mérites professionnels et non sur vos caractéristiques personnelles.

Étant donné l'interdiction des informations personnelles, il va sans dire que les candidats ne doivent pas envoyer de photos d'eux-mêmes. À moins que vous ne soyez acteur, danseur ou autre artiste, ne joignez jamais une photo de vous à votre CV ou candidature.

Les loisirs et intérêts ne doivent pas apparaître sur votre CV. N'incluez que les activités parascolaires directement liées à votre travail. N'oubliez pas que votre objectif est de vous présenter comme sérieux et expert dans votre discipline. Les hobbies peuvent suggérer que vous ne travaillez pas assez dur ou que vous n'êtes pas sérieux au sujet de votre carrière. Laissez-les de côté.

C'est un étrange paradoxe: votre CV présente des informations détaillées sur votre carrière, mais vous devez faire attention à ne pas trop approfondir la description du contenu de votre travail. Votre CV sera accompagné d'un énoncé de recherche dans lequel vous guiderez les lecteurs tout au long de votre recherche, expliquant son développement et vos objectifs. Vous écrirez également un déclaration de philosophie d'enseignement, expliquant votre point de vue sur l'enseignement. Compte tenu de ces documents, il n'est pas nécessaire d'entrer dans les moindres détails décrivant votre recherche et votre enseignement en dehors des faits: où, quand, quoi, bourses accordées, etc.

Ne discutez de rien du secondaire. Période. Sauf si vous avez découvert une supernova, bien sûr. Votre curriculum vitae décrit vos qualifications pour une carrière universitaire professionnelle. Il est peu probable que les expériences de l'université soient pertinentes à cet égard. Du collège, ne listez que votre majeure, l'année d'obtention du diplôme, les bourses, les récompenses et les honneurs. N'énumérez aucune activité parascolaire du secondaire ou du collège.

Votre CV est une déclaration sur VOUS. Il n'est pas nécessaire d'inclure des références. Sans aucun doute, il vous sera demandé de fournir des références, mais vos références n'appartiennent pas à votre CV. N'indiquez pas que vos «références sont disponibles sur demande». L'employeur demandera sûrement des références si vous êtes un candidat potentiel. Attendez qu'on vous le demande, puis rappelez vos références et dites-leur d'attendre un appel ou un e-mail.

Cela devrait être évident, mais de nombreux candidats font l'erreur d'inclure des éléments qui ne sont pas entièrement vrais. Par exemple, ils peuvent énumérer une présentation par affiche qu'ils ont été invités à donner mais qui ne l'ont pas fait. Ou listez un document en cours d'examen qui est toujours en cours de rédaction. Il n'y a pas de mensonges inoffensifs. N'exagérez pas et ne mentez pas sur quoi que ce soit. Il reviendra vous hanter et ruiner votre carrière.

Bien que vous ne devriez jamais mentir, ne donnez pas aux employeurs une raison de jeter votre CV à la poubelle. Cela signifie que ne renversez pas les haricots sauf si on vous le demande. S'ils sont intéressés et que le poste vous est proposé, il peut vous être demandé de consentir à une vérification des antécédents. Si oui, c'est à ce moment que vous discutez de votre dossier - lorsque vous savez qu'ils sont intéressés, discutez-en trop tôt et vous risquez de perdre une opportunité.

N'oubliez pas que les employeurs scannent les CV. Rendez le vôtre facile à lire en utilisant des titres en gras et de courtes descriptions d'articles. N'incluez pas de gros blocs de texte. Pas de paragraphes.

Quel est le moyen le plus rapide de lancer votre CV et votre candidature? Fautes d'orthographe. Mauvaise grammaire. Typos. Préférez-vous être considéré comme imprudent ou mal éduqué? Ni l'un ni l'autre ne vous aideront à progresser dans votre carrière. Toujours examinez attentivement votre CV avant de soumettre.

Papier fantaisie. Police inhabituelle. Police colorée. Papier parfumé. Bien que vous souhaitiez que votre CV se démarque, assurez-vous qu'il se démarque pour les bonnes raisons, telles que sa qualité. Ne donnez pas à votre CV un aspect différent en termes de couleur, de forme ou de format, sauf si vous souhaitez qu'il soit diffusé comme source d'humour.