Lorsque vous connaissez vos styles d'apprentissage préférés, vous pouvez capitaliser le temps dont vous disposez pour apprendre et le rendre aussi efficace et agréable que possible.
"Vous pouvez organiser le matériel et structurer les situations en fonction de votre meilleure façon d'apprendre, affiner votre capturez vos heures de réceptivité maximale et choisissez des expériences d'apprentissage qui correspondent à vos goûts », écrit Ron Gross dans Peak Learning.
Mais fléchir vos muscles d'apprentissage en essayant de nouveaux styles est également important. Présenté ici avec la permission de Ron, il y a trois raisons de sortir de votre zone de confort de style d'apprentissage.
Il y a trois avantages à expérimenter la flexion de votre style. Premièrement, certains sujets et situations exigent fortement l'un ou l'autre style. Quand cela arrive. vous êtes désavantagé si vous ne pouvez pas basculer dans ce mode et opérer, sinon à votre maximum, au moins efficacement.
Deuxièmement, vous découvrirez peut-être qu'une approche alternative fonctionne étonnamment bien. Peut-être que vous ne l'avez jamais vraiment essayé uniquement parce que certaines premières expériences vous ont convaincu que vous n'avez pas réussi avec cette approche.
Nous avons tous négligé des capacités de ce type. Trouver le vôtre peut être une révélation et ajouter une note forte à votre répertoire intellectuel. Des milliers de personnes qui "savaient" qu'elles ne pouvaient ni dessiner ni écrire - deux méthodes d'apprentissage puissantes et gratifiantes - ont découvert qu'elles le pouvaient. Lis Dessin sur le côté droit du cerveau par Betty Edwards, et Écrire de façon naturelle par Gabriele Rico.
Et troisièmement, pratiquer avec différents styles d'apprentissage améliorera considérablement votre capacité à communiquer avec d'autres personnes qui opèrent dans ces styles.
Au-delà de l'appliquer à vos propres besoins d'apprentissage, vous pouvez trouver votre nouvelle prise de conscience des styles d'apprentissage particulièrement utile avec les enfants, si vous êtes un parent ou un enseignant, et dans votre carrière. Dans ces deux domaines, les problèmes chroniques peuvent être résolus grâce à cette approche.