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Chaque année étudiants diplômés, des diplômés récents et des post-doctorants pour faire le tour du circuit des entretiens universitaires. Lorsque vous recherchez un poste de professeur dans un collège ou une université dans ce marché du travail universitaire difficile, il est facile d'oublier que votre travail consiste à évaluer dans quelle mesure le poste correspond à vos besoins. En d'autres termes, vous devriez poser des questions lors de votre entretien d'embauche académique. Pourquoi? Tout d'abord, cela montre que vous êtes intéressé et attentif. Deuxièmement, cela montre que vous faites de la discrimination et que vous n'accepterez pas n'importe quel travail. Plus important encore, ce n'est qu'en posant des questions que vous obtiendrez les informations dont vous avez besoin pour décider si le travail vous convient vraiment.
Une dernière mise en garde est que vos questions devraient être éclairées par vos recherches sur le département et l'école. Autrement dit, ne posez pas de questions sur les informations de base qui peuvent être glanées sur le site Web du ministère. Posez plutôt des questions de suivi approfondies qui montrent que vous avez fait vos devoirs et que vous souhaitez en savoir plus.