5 emplois en entreprise que vous pouvez faire sans diplôme en affaires

Il y a beaucoup de bonnes raisons de fréquenter une école de commerce, mais si vous n'êtes pas encore allé si loin (ou ne prévois pas), il y a encore beaucoup d'emplois que vous pourriez obtenir avec juste un lycée diplôme. La plupart de ces emplois sont des postes de niveau d'entrée (vous ne commencerez pas en tant que gestionnaire), mais ils paient un salaire décent et pourraient vous fournir de précieuses ressources en matière de développement de carrière. Par exemple, vous pourriez recevoir une formation en cours d'emploi qui pourrait vous aider à améliorer vos compétences en communication ou à maîtriser des logiciels. Vous pourriez même acquérir des connaissances spéciales dans un domaine concentré comme la comptabilité, la banque ou l'assurance. Vous pourrez également rencontrer des contacts commerciaux importants ou des mentors qui pourraient vous aider à faire avancer votre carrière plus tard.

Un emploi en entreprise d'entrée de gamme peut également vous donner l'expérience dont vous avez besoin pour postuler avec succès à un premier cycle

Dans cet article, nous allons examiner cinq emplois différents que vous pouvez obtenir sans diplôme en commerce. Ces emplois nécessitent juste un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et pourrait vraiment vous aider à faire avancer votre carrière ou vos études dans les domaines bancaire, des assurances, de la comptabilité et des affaires.

Les caissiers travaillent pour des banques, des coopératives de crédit et d'autres institutions financières. Certaines de leurs fonctions comprennent le traitement des dépôts en espèces ou par chèque, l'encaissement des chèques, le changement, la collecte des paiements bancaires (comme les paiements de voiture ou d'hypothèque) et l'échange de devises étrangères. Compter l'argent est un aspect important de ce travail. Rester organisé et tenir des registres précis de chaque transaction financière est également important.

Un diplôme n'est presque jamais requis pour devenir caissier de banque. La plupart des scrutateurs peuvent être embauchés avec juste un diplôme d'études secondaires. Cependant, une formation en cours d'emploi est presque toujours nécessaire pour apprendre à utiliser le logiciel de la banque. Avec suffisamment d'expérience de travail, les guichets d'entrée de gamme peuvent accéder à des postes plus avancés comme un caissier en chef. Certains caissiers de banque deviennent également des agents de crédit, des preneurs fermes ou des agents de recouvrement. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la médiane salaire annuel des caissiers dépasser 26 000 $.

Presque toutes les industries emploient des collecteurs de factures. Les agents de recouvrement, également appelés agents de recouvrement, sont chargés de percevoir les paiements sur les factures en souffrance ou en souffrance. Ils utilisent Internet et des informations de base de données pour localiser les débiteurs, puis contactent les débiteurs, généralement par téléphone ou par courrier, pour demander le paiement. Les agents de recouvrement passent la plupart de leur temps à répondre aux questions des débiteurs sur les contrats et à négocier des plans de paiement ou des règlements. Ils peuvent également être chargés de suivre les résolutions négociées pour s'assurer que le débiteur paie comme convenu.

La plupart des employeurs sont prêts à embaucher des agents de recouvrement qui n'ont qu'un diplôme d'études secondaires, mais les compétences en informatique peuvent augmenter vos chances d'être embauché. Les agents de recouvrement doivent suivre les lois étatiques et fédérales relatives au recouvrement de créances (telles que la Fair Debt Collection Practices Act), de sorte qu'une formation en cours d'emploi est généralement requise pour garantir la conformité. La plupart des agents de recouvrement sont employés par des industries de services professionnels, scientifiques et techniques. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la médiane annuelle salaires des agents de recouvrement dépasser 34 000 $.

Les assistants administratifs, également appelés secrétaires, soutiennent le superviseur ou le personnel d'un bureau d'affaires en répondant au téléphone, en prenant messages, planification de rendez-vous, préparation de documents commerciaux (comme des notes de service, des rapports ou des factures), classement de documents et autres tâches de bureau. Dans les grandes entreprises, ils travaillent parfois dans un département spécifique, comme le marketing, les relations publiques, les ressources humaines ou la logistique.

Les assistants administratifs qui relèvent directement d'un exécutif sont souvent appelés assistants exécutifs. Leurs tâches sont généralement plus complexes et peuvent impliquer la création de rapports, la planification des réunions du personnel, la préparation de présentations, la réalisation de recherches ou le traitement de documents sensibles. La plupart des adjoints administratifs ne commencent pas comme adjoints de direction, mais accèdent à ce poste après avoir acquis quelques années d'expérience professionnelle.

Le poste d'adjoint administratif typique ne nécessite qu'un diplôme d'études secondaires. Avoir des compétences informatiques de base, telles que la familiarité avec les applications logicielles (comme Microsoft Word ou Excel), peut augmenter vos chances de trouver un emploi. De nombreux employeurs offrent un certain type de formation en cours d'emploi pour aider les nouveaux employés à apprendre les procédures administratives ou la terminologie propre à l'industrie. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la médiane annuelle salaire des adjoints administratifs dépasser 35 000 $.

Les commis d'assurance, également appelés commis aux réclamations d'assurance ou commis au traitement des polices d'assurance, travaillent pour des agences d'assurance ou des agents d'assurance individuels. Leurs principales responsabilités comprennent le traitement des demandes d'assurance ou des réclamations d'assurance. Cela peut impliquer de communiquer avec les clients de l'assurance, soit en personne et par téléphone ou par écrit par courrier ou par e-mail. Les commis d'assurance peuvent également être chargés de répondre aux téléphones, de prendre des messages, de répondre aux questions des clients, de répondre aux préoccupations des clients ou d'enregistrer les annulations. Dans certains bureaux, les commis aux assurances peuvent même être chargés du traitement des paiements d'assurance ou de la tenue des registres financiers.

Contrairement aux agents d'assurance, les commis à l'assurance n'ont pas besoin d'être titulaires d'un permis. Un diplôme d'études secondaires est généralement tout ce qui est nécessaire pour obtenir un poste de commis aux assurances. De bonnes compétences en communication sont utiles pour trouver un emploi. La plupart des agences d'assurance offrent une certaine forme de formation en cours d'emploi pour aider à familiariser les nouveaux commis avec les conditions et les procédures administratives du secteur de l'assurance. Avec suffisamment d'expérience, un commis à l'assurance pourrait passer l'examen requis pour obtenir une licence d'État pour vendre une assurance. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la médiane annuelle salaire des commis aux assurances dépasser 37 000 $.

Les teneurs de livres utilisent un logiciel de comptabilité ou de comptabilité pour enregistrer les transactions financières (c'est-à-dire l'argent entrant et sortant). Ils préparent généralement des états financiers comme des bilans ou des comptes de résultat. Certains comptables ont des fonctions spéciales au-delà de la tenue d'un grand livre général. Par exemple, ils peuvent être responsables du traitement des factures ou de la paie d'une entreprise ou de la préparation et du suivi des dépôts bancaires.

Les teneurs de livres travaillent avec des nombres chaque jour, donc ils doivent être bons en mathématiques de base (comme additionner, soustraire, multiplier ou diviser). Certains employeurs préfèrent les candidats qui ont suivi des cours de finance ou des programmes de certificat en comptabilité, mais beaucoup sont prêts à embaucher des candidats qui n'ont qu'un diplôme d'études secondaires. Si une formation en cours d'emploi est fournie, elle implique généralement d'apprendre à utiliser un logiciel spécifique ou de maîtriser des compétences spécifiques à l'industrie comme la comptabilité en partie double. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la médiane annuelle salaires des comptables dépasser 37 000 $.