Le politiquement correct obtient souvent un mauvais coup, car un nombre incalculable d'Américains pensent toujours qu'il est parfaitement acceptable de faire des blagues racistes ou de se comporter de manière généralement insensible à la race. Les libéraux, les conservateurs et tout le monde entre les deux ont renversé cette forme de décorum, qualifiant ses partisans de malhonnêtes et mal informés. Mais dans une société où des personnes d'horizons divers interagissent fréquemment, la sensibilité raciale est primordiale. Il n'a jamais été aussi important de lutter contre les comportements racistes en distinguant les termes politiquement corrects des termes racistes ou en sachant comment réagir à une blague raciste. Développer une conscience raciale et culturelle peut donner à chacun les outils nécessaires pour naviguer dans un certain nombre de situations de la vie - au travail ou dans un cadre social.
Le lexique américain est rempli d'argot, mais il vaut mieux éviter certains termes familiers. Non seulement ils sont désapprouvés, mais ils sont également considérés comme offensants sur le plan racial. Les termes racistes ont été inclus dans le vocabulaire américain pendant si longtemps que beaucoup de ceux qui les utilisent ignorent leurs origines offensantes. Si vous voulez éviter de blesser quelqu'un par inadvertance avec votre langue, découvrez quelles sont les expressions offensantes et pourquoi les retirer de votre vocabulaire. Les politiciens, les journalistes et les starlettes hollywoodiennes font partie de ceux qui ont mis leurs pieds dans la bouche en utilisant des expressions racistes.
Vous êtes-vous déjà demandé quel terme utiliser pour décrire un membre d'un groupe ethnique minoritaire? Comment savez-vous si vous devez vous référer à quelqu'un comme «noir», «afro-américain», «afro-américain» ou autre chose? Mieux encore, comment devez-vous procéder lorsque les membres d'un même groupe ethnique ont des préférences différentes pour ce qu'ils aimeraient être appelés? Alors que certains termes raciaux restent à débattre, d'autres sont considérés comme dépassés, désobligeants ou les deux et, par conséquent, il vaut mieux ne pas quitter la bouche. Découvrez les noms raciaux à éviter lorsque vous décrivez des personnes de diverses origines ethniques.
On dit depuis longtemps que nommer quelque chose lui donne un pouvoir. En ce qui concerne les gens, cependant, ce n'est pas toujours une bonne idée d'appeler quelqu'un raciste. Peut-être qu'une personne fait une remarque ou fait quelque chose qui vous crie «raciste». Mais la personne en question sera très probablement en désaccord, prenant votre décision de l'identifier comme un tel retour de flamme. Heureusement, il existe d'autres stratégies pour lutter contre le racisme que de laisser tomber le mot R. Le fait de qualifier une autre personne de «raciste» se retourne contre lui, car il en résulte une attitude défensive et des excuses sincères, entre autres comportements douteux.
Des comédiens de Chris Rock à Margaret Cho en passant par Jeff Foxworthy se sont forgé une niche en faisant des blagues sur les personnes qui partagent leur patrimoine culturel. Mais ce n'est pas parce que ces bandes dessinées jouent des différences culturelles dans leurs routines de stand-up que le Joe moyen devrait essayer de faire de même. Malheureusement, les gens ordinaires s'essayent constamment à l'humour racial et échouent, entraînant des stéréotypes racistes au nom de la comédie. Alors, comment réagissez-vous si un ami, un membre de la famille ou un collègue fait une blague raciste? Ce n'est pas le travail de donner à une autre personne un cours intensif sur la sensibilité raciale, mais vous pouvez laisser le blagueur sait que vous ne trouvez pas les blagues raciales amusantes sans devenir le PC (politiquement correct) police.
Parce que les Américains de différents groupes ethniques ont encore beaucoup à apprendre les uns des autres, le lieu de travail abrite souvent des comportements racistes offensants. Parfois, des collègues font involontairement des gaffes raciales, et d'autres fois, les préjugés raciaux sont clairement à blâmer pour mauvais comportement au travail. Quel que soit le coupable, il est dans l'intérêt de chaque employé d'éviter les comportements culturellement inappropriés sur le lieu de travail. Malheureusement, tous les lieux de travail n'offrent pas de formation sur la sensibilité raciale, laissant certains employés ignorants de ce qu'est la rectitude politique.