Si vous avez abandonné l'enseignement ou si vous songez à le faire, vous serez probablement heureux d'apprendre que vous pouvez réutiliser facilement les compétences que vous avez acquises en classe pour trouver un emploi connexe ou même pour lancer une toute nouvelle carrière. Certains des meilleurs emplois pour les anciens enseignants reposent sur des compétences transférables comme la communication, la gestion, la résolution de problèmes et les compétences de prise de décision. Voici 14 options à considérer.
De nombreuses compétences sur lesquelles un enseignant s'appuie en classe peuvent être transférées dans le monde du tutorat privé. Comme un Tuteur privé, vous avez la possibilité de partager vos connaissances et d'aider les autres à apprendre, mais vous n'avez pas à vous soucier de la politique et de la bureaucratie du système éducatif. Cela vous permet de vous concentrer sur ce que vous faites le mieux: enseigner. Les tuteurs privés fixent leurs propres heures, déterminent le nombre d'élèves qu'ils souhaitent enseigner et contrôlent l'environnement dans lequel leurs élèves apprennent. Les compétences administratives que vous avez acquises en tant que professeur vous aideront à rester organisé et à gérer votre propre entreprise.
Toutes les compétences que vous avez utilisées pour créer des plans de cours - créativité, adaptabilité et pensée critique - sont transférables à la profession d'écrivain. Vous pouvez utiliser votre expertise en la matière pour écrire du contenu en ligne ou un livre de non-fiction. Si vous êtes particulièrement créatif, vous pouvez écrire des histoires de fiction. Écrivains avec une expérience pédagogique sont également nécessaires pour rédiger du matériel pédagogique, des plans de cours, des questions de test et des manuels qui peuvent être utilisés en classe.
Si vous souhaitez utiliser votre supervision, vos compétences organisationnelles et le développement du curriculum connaissances, vous voudrez peut-être envisager une carrière en tant que responsable de la formation et du développement. Ces professionnels évaluent les besoins de formation au sein d'une organisation, créent le contenu des cours de formation, sélectionnent les formations matériel et superviser le personnel de formation et de perfectionnement, y compris les directeurs de programme, les concepteurs pédagogiques et les cours instructeurs. Bien que certains responsables de la formation et du développement aient une formation en ressources humaines, nombre d'entre eux ont une formation et détiennent un diplôme dans un domaine lié à l'éducation.
Les anciens enseignants qui ont enseigné une langue étrangère en classe sont bien adaptés aux carrières d'interprète et de traduction. Les interprètes traduisent généralement des messages parlés ou signés, tandis que les traducteurs se concentrent sur la conversion de texte écrit. Certaines des compétences que vous pouvez transférer de votre carrière d'enseignant à une carrière d'interprète ou de traducteur incluent la lecture, l'écriture, la parole et l'écoute.
Les interprètes et les traducteurs doivent également être sensibles à la culture et avoir de bonnes compétences interpersonnelles. La plupart des interprètes et traducteurs travaillent dans des services professionnels, scientifiques et techniques. Cependant, beaucoup travaillent également dans les services éducatifs, les hôpitaux et le gouvernement.
Beaucoup de gens se lancent dans l'enseignement parce qu'ils aiment nourrir le développement des jeunes enfants. C’est la même raison pour laquelle de nombreuses personnes choisissent une carrière de nounou. Les éducateurs s'occupent souvent des enfants à leur domicile ou dans une garderie. Certains travaillent également pour des écoles publiques, des organisations religieuses et des organisations civiques. Les nounous, en revanche, travaillent généralement au domicile des enfants dont ils s'occupent.
Certaines nourrices vivent même dans la maison où elles travaillent. Bien que les tâches spécifiques d'un éducateur ou d'une nounou puissent varier, la supervision et le suivi des enfants sont généralement la responsabilité principale. Ils peuvent également être chargés de préparer les repas, de transporter les enfants et d'organiser et de superviser les activités qui contribuent au développement. Bon nombre des compétences que les enseignants perfectionnent en classe, y compris les compétences en communication, les compétences pédagogiques et la patience sont transférables à la profession de garde d'enfants.
En tant qu'enseignant, vous avez probablement passé beaucoup de temps à effectuer des évaluations, à fixer des objectifs et à motiver les élèves. Toutes ces activités vous ont donné les compétences dont vous avez besoin pour encadrer d'autres personnes et les aider à se développer émotionnellement, cognitivement, académiquement et professionnellement. Bref, vous avez ce qu'il faut pour travailler comme coach de vie. Les coachs de vie, également appelés coachs exécutifs ou spécialistes de l'enrichissement, aident les autres à établir des objectifs et à élaborer des plans d'action pour les atteindre. De nombreux coachs de vie travaillent également pour motiver les clients tout au long du processus. Bien que certains coachs de vie soient employés par des établissements de soins ou de traitement résidentiels, la plupart sont des travailleurs autonomes.
Les anciens enseignants qui souhaitent rester en dehors de la classe mais qui restent dans le domaine de l'éducation peuvent utiliser leurs compétences en planification, en organisation et en administration pour travailler en tant que directeur de programme éducatif. Les directeurs de programmes éducatifs, également appelés directeurs de programmes académiques, planifient et développent des programmes d'apprentissage. Ils peuvent travailler pour des bibliothèques, des musées, des zoos, des parcs et d'autres organisations qui offrent une éducation aux visiteurs.
Si vous avez déjà passé un test standardisé et que vous vous êtes demandé qui a écrit toutes les questions du test, la réponse est probablement un enseignant. Les entreprises de test embauchent fréquemment d'anciens enseignants pour rédiger des questions de test et d'autres contenus de test, car les enseignants sont des experts en la matière. Les enseignants ont également l'habitude d'évaluer et d'évaluer les connaissances des autres.
Si vous avez du mal à trouver un poste dans une entreprise de test, vous pouvez chercher du travail avec la préparation aux tests entreprises, qui embauchent fréquemment d'anciens enseignants pour rédiger et réviser des passages pour les cours de tests pratiques. Dans les deux cas, vous pourrez transférer les compétences que vous avez acquises en tant qu'enseignant vers une nouvelle carrière qui vous permet de travailler avec les élèves d'une toute nouvelle manière.
Les enseignants sont des apprenants continus. Ils se développent constamment en tant que professionnels de l'éducation et sont toujours à la recherche de moyens de rester au fait des tendances de l'éducation. Si vous avez apprécié cet aspect de la profession d'enseignant, vous voudrez peut-être prendre votre amour de l'apprentissage et l'appliquer au domaine de conseil pédagogique.
Les conseillers pédagogiques utilisent leurs connaissances pour faire des recommandations liées à la planification pédagogique, à l'élaboration de programmes d'études, aux procédures administratives, aux politiques éducatives et aux méthodes d'évaluation. Ces professionnels sont en demande et sont souvent embauchés par de nombreux types d'écoles, y compris les écoles publiques, les écoles à charte et les écoles privées. Les agences gouvernementales recherchent également des informations auprès de conseillers pédagogiques. Bien que certains consultants travaillent pour des agences de conseil, d’autres choisissent de travailler entrepreneurs indépendants.
En tant qu'enseignant, vous avez probablement acquis beaucoup de pratique dans les domaines de l'évaluation et de l'évaluation. Vous pouvez prendre les compétences que vous avez perfectionnées en classe et les appliquer à la consultation d'admission. Un consultant en admission évalue les forces et les faiblesses d'un étudiant, puis recommande les collèges, les universités et les écoles supérieures qui correspondent aux capacités et aux objectifs de cet étudiant.
De nombreux consultants aident également les étudiants à renforcer leur matériel de candidature. Cela peut impliquer la lecture et l'édition des essais d'application, la suggestion de contenu pour les lettres de recommandation ou la préparation de l'étudiant pour le processus d'entrevue. Bien que certains consultants en admission aient une formation en counseling, beaucoup d'entre eux proviennent d'un domaine lié à l'éducation. L'exigence la plus importante pour les consultants en admission est la familiarité avec le processus de demande d'inscription au collège ou à l'école doctorale.
Les gens sont souvent attirés par l'enseignement parce qu'ils veulent aider les gens. Il en va de même pour les conseillers. Conseil scolaire est un bon travail pour les anciens enseignants qui ont apprécié les interactions individuelles avec les élèves et les anciens enseignants ayant des compétences en matière d'évaluation et d'évaluation. Les conseillers scolaires aident les jeunes élèves à développer des compétences sociales et scolaires.
Ils évaluent également les élèves pour identifier les besoins spéciaux ou les comportements anormaux. Les conseillers scolaires font la même chose pour les élèves plus âgés. Ils peuvent également conseiller les étudiants plus âgés en ce qui concerne les plans académiques et de carrière. Cela peut impliquer d'aider les élèves à choisir des classes de lycée, des collèges ou des cheminements de carrière. La plupart des conseillers scolaires travaillent en milieu scolaire. Certains conseillers travaillent dans les soins de santé ou les services sociaux.
Les anciens enseignants dotés de solides compétences en leadership, en analyse et en communication peuvent être bien adaptés à une carrière de coordinateur pédagogique. Les coordinateurs pédagogiques, également appelés spécialistes du curriculum, observent et évaluent les techniques d'enseignement, examiner les données des élèves, évaluer le programme et faire des recommandations pour améliorer l'enseignement en privé et en public écoles. Ils supervisent et développent souvent la formation des enseignants et travaillent en étroite collaboration avec les enseignants et les directeurs pour coordonner la mise en œuvre des nouveaux programmes.
Les anciens enseignants ont tendance à exceller dans ce rôle car ils ont de l'expérience dans l'enseignement de notes, qui peuvent être utiles lors de l'évaluation du matériel pédagogique et de l'élaboration de nouveaux enseignements techniques. Ils ont également une licence d'enseignement qui est nécessaire pour travailler en tant que coordinateur pédagogique dans la plupart des États.
En tant qu'enseignant, vous avez probablement passé pas mal de temps à classer les articles et les tests et à détecter et corriger les erreurs dans les travaux écrits. Cela vous met dans une excellente position pour travailler en tant que relecteur. Les relecteurs sont responsables de repérer les erreurs grammaticales, typographiques et de composition. Ils ne modifient pas normalement la copie, car cette tâche est généralement laissée aux éditeurs de copie ou de ligne, mais ils signalent toutes les erreurs qu'ils voient et les marquent pour correction.
Les relecteurs sont souvent employés dans l'industrie de l'édition, où ils travaillent pour des journaux, des éditeurs de livres et d'autres organisations qui publient des documents imprimés. Ils peuvent également travailler dans la publicité, le marketing et les relations publiques.