Définition, compétences et exemples de la pensée critique

Qu'est-ce que la pensée critique? La pensée critique fait référence à la capacité d'analyser les informations de manière objective et de porter un jugement raisonné. Elle implique l'évaluation de sources, telles que des données, des faits, des phénomènes observables et des résultats de recherche.

Les bons penseurs critiques peuvent tirer des conclusions raisonnables à partir d'un ensemble d'informations et faire la distinction entre des détails utiles et moins utiles pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions.

Les employeurs veulent des candidats qui peuvent évaluer une situation en utilisant pensée logique et offrir la meilleure solution.

Les capacités de pensée critique font partie des compétences les plus recherchées dans presque tous les secteurs et lieux de travail.

Les circonstances qui exigent une réflexion critique varient d'une industrie à l'autre. Quelques exemples:

• Une infirmière de triage analyse les cas en question et décide de l'ordre dans lequel les patients doivent être traités.
• Un plombier évalue les matériaux qui conviennent le mieux à un travail particulier.
• Un avocat examine les preuves et élabore une stratégie pour gagner une affaire ou pour décider de régler à l'amiable.
• Un gestionnaire analyse les formulaires de rétroaction des clients et utilise ces informations pour développer une session de formation sur le service à la clientèle pour les employés.

Si la pensée critique est un phrase clé dans les offres d'emploi pour lesquelles vous postulez, assurez-vous de mettre l'accent sur votre esprit critique tout au long de votre recherche d'emploi.

Vous pouvez utiliser des mots clés de pensée critique (analytique, résolution de problèmes, créativité, etc.) dans votre CV. Lorsque vous décrivez votre historique de travail, incluez l'une des compétences énumérées ci-dessous qui vous décrivent avec précision. Vous pouvez également les inclure dans votre résumé du CV, si vous en avez un.

Par exemple, votre résumé pourrait se lire «Associé en marketing avec cinq ans d'expérience en gestion de projet. Compétent dans la conduite d'études de marché approfondies et d'analyses de concurrents pour évaluer les tendances du marché et les besoins des clients, et pour développer des tactiques d'acquisition appropriées. »

Incluez ces compétences de pensée critique dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, mentionnez une ou deux de ces compétences et donnez des exemples précis de moments où vous avez démontré ces compétences au travail. Pensez aux moments où vous avez dû analyser ou évaluer des matériaux pour résoudre un problème.

Vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans un entrevue. Discutez d'un moment où vous avez été confronté à un problème ou un défi particulier au travail et expliquez comment vous avez appliqué la pensée critique pour le résoudre.

Certains intervieweurs vous donneront un scénario ou problème hypothétiqueet vous demande d'utiliser des compétences de pensée critique pour le résoudre. Dans ce cas, expliquez en détail votre réflexion à l'intervieweur. Il ou elle est généralement plus concentré sur la façon dont vous arrivez à votre solution plutôt que sur la solution elle-même. L'intervieweur souhaite vous voir utiliser une approche d'analyse et d'évaluation (éléments clés de la pensée critique) pour le scénario ou le problème donné.

 Bien sûr, chaque emploi nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire le Description de l'emploi soigneusement et se concentrer sur les compétences listées par l'employeur.

Une partie de la pensée critique est la capacité d'examiner attentivement quelque chose, qu'il s'agisse d'un problème, d'un ensemble de données ou d'un texte. Gens avec compétences analytiques peut examiner des informations, comprendre ce qu'elles signifient et expliquer correctement aux autres les implications de ces informations.

• Poser des questions réfléchies
• L'analyse des données
• Recherche
• Interprétation
• Jugement
• Mise en doute des preuves
• Reconnaître les modèles
• Scepticisme

Souvent, vous devrez partager vos conclusions avec vos employeurs ou avec un groupe de collègues. Vous devez pouvoir communiquer avec d'autres pour partager efficacement vos idées. Vous devrez peut-être également engager une réflexion critique dans un groupe. Dans ce cas, vous devrez travailler avec les autres et communiquer efficacement pour trouver des solutions à des problèmes complexes.

• Écoute active
• Évaluation
• Collaboration
• Explication
• Interpersonnel
• Présentation
• Travail en équipe
• Communication verbale
• Communication écrite

La pensée critique implique souvent la créativité et l'innovation. Vous devrez peut-être repérer des tendances dans les informations que vous consultez ou trouver une solution à laquelle personne d'autre n'a pensé auparavant. Tout cela implique un œil créatif qui peut adopter une approche différente de toutes les autres approches.

• La flexibilité
• Conceptualisation
• Curiosité
• Imagination
• Dessin des connexions
• Inférer
• Prédire
• Synthétiser
• Vision

Pour penser de manière critique, vous devez être en mesure de mettre de côté toutes les hypothèses ou jugements et simplement analyser les informations que vous recevez. Vous devez être objectif, évaluer les idées sans parti pris.

• La diversité
• Justice
• Humilité
• Compris
• Objectivité
• Observation
• Réflexion

Résolution de problème est une autre compétence de pensée critique qui implique l'analyse d'un problème, la génération et la mise en œuvre d'une solution et l'évaluation de la réussite du plan. Les employeurs ne veulent pas simplement des employés qui peuvent penser les informations de manière critique. Ils doivent également pouvoir proposer des solutions pratiques.

• Attention au détail
• Clarification
• La prise de décision
• Évaluation
• Ancrage
• Identification des modèles
• Innovation

• Raisonnement inductif
• Raisonnement déductif
• Conformité
• Remarquer les valeurs aberrantes
• Adaptabilité
• Intelligence émotionnelle
• Réflexion
• Optimisation
• Restructuration
• L'intégration
• Planification stratégique
• Gestion de projet
• Amélioration continue
• Relations causales
• Analyse de cas
• Diagnostique
• Analyse SWOT
• L'intelligence d'entreprise
• Gestion des données quantitatives
• Gestion qualitative des données
• Métrique
• Précision
• Gestion des risques
• Statistiques
• Méthode scientifique
• Comportement du consommateur

Points clés à retenir