Qu'est-ce que la pensée critique? La pensée critique fait référence à la capacité d'analyser les informations de manière objective et de porter un jugement raisonné. Elle implique l'évaluation de sources, telles que des données, des faits, des phénomènes observables et des résultats de recherche.
Les bons penseurs critiques peuvent tirer des conclusions raisonnables à partir d'un ensemble d'informations et faire la distinction entre des détails utiles et moins utiles pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions.
Pourquoi les employeurs apprécient-ils les compétences de pensée critique?
Les employeurs veulent des candidats qui peuvent évaluer une situation en utilisant pensée logique et offrir la meilleure solution.
On peut faire confiance à quelqu'un possédant des compétences de pensée critique pour prendre des décisions de manière indépendante et n'aura pas besoin d'une prise en main constante.
Les capacités de pensée critique font partie des compétences les plus recherchées dans presque tous les secteurs et lieux de travail.
Vous pouvez faire preuve de pensée critique en utilisant des mots-clés associés dans votre CV et lettre de motivation, et pendant votre entrevue.Exemples de pensée critique
Les circonstances qui exigent une réflexion critique varient d'une industrie à l'autre. Quelques exemples:
- Une infirmière de triage analyse les cas en question et décide de l'ordre dans lequel les patients doivent être traités.
- Un plombier évalue les matériaux qui conviennent le mieux à un travail particulier.
- Un avocat examine les preuves et élabore une stratégie pour gagner une affaire ou pour décider de régler à l'amiable.
- Un gestionnaire analyse les formulaires de rétroaction des clients et utilise ces informations pour développer une session de formation sur le service à la clientèle pour les employés.
Promouvoir vos compétences dans votre recherche d'emploi
Si la pensée critique est un phrase clé dans les offres d'emploi pour lesquelles vous postulez, assurez-vous de mettre l'accent sur votre esprit critique tout au long de votre recherche d'emploi.
Ajoutez des mots clés à votre CV
Vous pouvez utiliser des mots clés de pensée critique (analytique, résolution de problèmes, créativité, etc.) dans votre CV. Lorsque vous décrivez votre historique de travail, incluez l'une des compétences énumérées ci-dessous qui vous décrivent avec précision. Vous pouvez également les inclure dans votre résumé du CV, si vous en avez un.
Par exemple, votre résumé pourrait se lire «Associé en marketing avec cinq ans d'expérience en gestion de projet. Compétent dans la conduite d'études de marché approfondies et d'analyses de concurrents pour évaluer les tendances du marché et les besoins des clients, et pour développer des tactiques d'acquisition appropriées. »
Mentionnez les compétences dans votre lettre de motivation
Incluez ces compétences de pensée critique dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, mentionnez une ou deux de ces compétences et donnez des exemples précis de moments où vous avez démontré ces compétences au travail. Pensez aux moments où vous avez dû analyser ou évaluer des matériaux pour résoudre un problème.
Montrez à l'intervieweur vos compétences
Vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans un entrevue. Discutez d'un moment où vous avez été confronté à un problème ou un défi particulier au travail et expliquez comment vous avez appliqué la pensée critique pour le résoudre.
Certains intervieweurs vous donneront un scénario ou problème hypothétiqueet vous demande d'utiliser des compétences de pensée critique pour le résoudre. Dans ce cas, expliquez en détail votre réflexion à l'intervieweur. Il ou elle est généralement plus concentré sur la façon dont vous arrivez à votre solution plutôt que sur la solution elle-même. L'intervieweur souhaite vous voir utiliser une approche d'analyse et d'évaluation (éléments clés de la pensée critique) pour le scénario ou le problème donné.
Bien sûr, chaque emploi nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire le Description de l'emploi soigneusement et se concentrer sur les compétences listées par l'employeur.
Meilleures compétences de pensée critique
Une analyse
Une partie de la pensée critique est la capacité d'examiner attentivement quelque chose, qu'il s'agisse d'un problème, d'un ensemble de données ou d'un texte. Gens avec compétences analytiques peut examiner des informations, comprendre ce qu'elles signifient et expliquer correctement aux autres les implications de ces informations.
- Poser des questions réfléchies
- L'analyse des données
- Recherche
- Interprétation
- Jugement
- Mise en doute des preuves
- Reconnaître les modèles
- Scepticisme
la communication
Souvent, vous devrez partager vos conclusions avec vos employeurs ou avec un groupe de collègues. Vous devez pouvoir communiquer avec d'autres pour partager efficacement vos idées. Vous devrez peut-être également engager une réflexion critique dans un groupe. Dans ce cas, vous devrez travailler avec les autres et communiquer efficacement pour trouver des solutions à des problèmes complexes.
- Écoute active
- Évaluation
- Collaboration
- Explication
- Interpersonnel
- Présentation
- Travail en équipe
- Communication verbale
- Communication écrite
La créativité
La pensée critique implique souvent la créativité et l'innovation. Vous devrez peut-être repérer des tendances dans les informations que vous consultez ou trouver une solution à laquelle personne d'autre n'a pensé auparavant. Tout cela implique un œil créatif qui peut adopter une approche différente de toutes les autres approches.
- La flexibilité
- Conceptualisation
- Curiosité
- Imagination
- Dessin des connexions
- Inférer
- Prédire
- Synthétiser
- Vision
Ouverture d'esprit
Pour penser de manière critique, vous devez être en mesure de mettre de côté toutes les hypothèses ou jugements et simplement analyser les informations que vous recevez. Vous devez être objectif, évaluer les idées sans parti pris.
- La diversité
- Justice
- Humilité
- Compris
- Objectivité
- Observation
- Réflexion
Résolution de problème
Résolution de problème est une autre compétence de pensée critique qui implique l'analyse d'un problème, la génération et la mise en œuvre d'une solution et l'évaluation de la réussite du plan. Les employeurs ne veulent pas simplement des employés qui peuvent penser les informations de manière critique. Ils doivent également pouvoir proposer des solutions pratiques.
- Attention au détail
- Clarification
- La prise de décision
- Évaluation
- Ancrage
- Identification des modèles
- Innovation
Plus de compétences de pensée critique
- Raisonnement inductif
- Raisonnement déductif
- Conformité
- Remarquer les valeurs aberrantes
- Adaptabilité
- Intelligence émotionnelle
- Réflexion
- Optimisation
- Restructuration
- L'intégration
- Planification stratégique
- Gestion de projet
- Amélioration continue
- Relations causales
- Analyse de cas
- Diagnostique
- Analyse SWOT
- L'intelligence d'entreprise
- Gestion des données quantitatives
- Gestion qualitative des données
- Métrique
- Précision
- Gestion des risques
- Statistiques
- Méthode scientifique
- Comportement du consommateur
Points clés à retenir
Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Démontrez une pensée critique en utilisant des mots clés liés à vos compétences dans votre CV.
Mettez en évidence les compétences dans votre lettre de motivation: Mentionnez certaines de ces compétences dans votre lettre de motivation et incluez un exemple de moment où vous les avez démontrées au travail.
Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: Discutez d'un moment où vous avez été confronté à un défi au travail et expliquez comment vous avez appliqué la pensée critique pour le résoudre.