Les économistes parlent souvent du "taux de chômage naturel" lorsqu'ils décrivent le santé d'une économie, et plus précisément, les économistes comparent le taux de chômage réel au taux de chômage naturel pour déterminer comment les politiques, les pratiques et d'autres variables affectent ces taux.
Si le taux réel est supérieur au taux naturel, l'économie est en crise (plus techniquement connue sous le nom de récession), et si le taux réel est inférieur au taux naturel, l'inflation devrait donc être proche (car l'économie est supposée être surchauffe).
Alors, quel est ce taux de chômage naturel et pourquoi n'est-il pas seulement un taux de chômage nul? Le taux de chômage naturel est le taux de chômage qui correspond au potentiel PIB ou, de manière équivalente, l'offre globale à long terme. Autrement dit, le taux de chômage naturel est le taux de chômage qui existe lorsque l’économie est en ni un boom ni une récession - un agrégat des facteurs de chômage frictionnels et structurels dans un économie.
Pour cette raison, le taux naturel de chômage correspond à un taux de chômage cyclique de zéro. Il faut toutefois noter que cela ne signifie pas que le taux de chômage naturel est nul car un chômage frictionnel et structurel peut être présent.
Il est donc important de comprendre que le taux de chômage naturel n'est qu'un outil utilisé pour déterminer quels facteurs sont affectant le taux de chômage qui le rend mieux ou pire que prévu compte tenu du climat économique actuel d'un pays.
Le chômage frictionnel et structurel est généralement considéré comme le résultat des caractéristiques logistiques d'une économie, les deux la meilleure ou la pire des économies et peut représenter une grande partie du taux de chômage qui se produit malgré la conjoncture économique actuelle. Stratégies.
De même, le chômage structurel est largement déterminé par les compétences des travailleurs et diverses pratiques du marché du travail ou par une réorganisation de l'économie industrielle. Parfois, les innovations et les changements technologiques affectent le taux de chômage plutôt que les changements de l'offre et de la demande; ces changements sont appelés chômage structurel.
Le taux de chômage naturel est considéré comme naturel car c'est ce que serait le chômage si l'économie était en neutre, ni trop bon ni pas trop mal, état sans influences extérieures comme le commerce mondial ou baisse de la valeur de devises. Par définition, le taux de chômage naturel est celui qui correspond au plein emploi, ce qui implique bien sûr que le "plein emploi" ne signifie pas en fait que tous ceux qui veulent un emploi employé.
Les taux de chômage naturels ne peuvent pas être modifiés par des politiques monétaires ou de gestion, mais des changements dans l'offre d'un marché peuvent affecter le chômage naturel. Ceci est dû au fait politiques monétaires et les politiques de gestion modifient souvent les sentiments d'investissement sur le marché, ce qui fait que le taux réel s'écarte du taux naturel.
Avant 1960, les économistes pensaient que les taux d'inflation avaient une corrélation directe avec les taux de chômage, mais la théorie de le chômage naturel s'est développé pour indiquer que les erreurs d'anticipation sont la principale cause des écarts entre le réel et le naturel les taux. Milton Friedman a postulé que ce n'est que lorsque l'inflation réelle et attendue sont les mêmes que l'on anticiper le taux d'inflation, ce qui signifie que vous devez comprendre ces facteurs structurels et de friction facteurs.
Fondamentalement, Friedman et son collègue Edmund Phelps ont approfondi notre compréhension de la façon d'interpréter les facteurs économiques en relation avec les taux naturel d’emploi, ce qui nous amène à comprendre comment la politique de l’offre est vraiment le meilleur moyen de modifier le taux naturel de chômage.