Le Département américain du Travail est un niveau armoire département dans le branche exécutive du gouvernement fédéral américain dirigé par le secrétaire américain au Travail nommé par le président des États-Unis avec le consentement du Sénat américain. Le ministère du Travail est responsable de la sécurité et de la santé au travail, des normes de salaire et d'heures, diversité, les prestations d’assurance-chômage, les services de réemploi et le maintien des principaux facteurs économiques liés au travail statistiques. En tant que service de réglementation, le ministère du Travail a le pouvoir de créer réglementation fédérale jugé nécessaire pour mettre en œuvre et faire respecter les lois et politiques relatives au travail promulguées par le Congrès.
Le ministère du Travail en bref
- Le Département du travail des États-Unis est un service de réglementation au niveau du cabinet de la branche exécutive du gouvernement fédéral américain.
- Le ministère du Travail est dirigé par le secrétaire américain au Travail, nommé par le président des États-Unis avec l'approbation du Sénat.
- Le ministère du Travail est principalement responsable de la mise en œuvre et de l'application des lois et règlements relatifs à la sécurité et à la santé au travail, aux normes salariales et horaires, à la diversité raciale, aux allocations de chômage et au réemploi prestations de service.
Le but de la ministère du Travail est de favoriser, promouvoir et développer le bien-être des salariés des États-Unis, d'améliorer leurs conditions de travail et de faire progresser leurs possibilités d'emploi rémunérateur. Pour mener à bien cette mission, le Ministère administre diverses lois fédérales du travail garantissant aux travailleurs le droit à des conditions de travail sûres et salaire horaire minimum rémunération des heures supplémentaires, discrimination dans l'emploi, l'assurance-chômage et l'indemnisation des accidents du travail.
Le Département protège également les droits à pension des travailleurs; prévoit des programmes de formation professionnelle; aide les travailleurs à trouver un emploi; travaille à renforcer négociation collective gratuite; et garde une trace des changements dans l'emploi, les prix et d'autres mesures économiques nationales. Comme le Ministère cherche à aider tous les Américains qui ont besoin et veulent travailler, des efforts particuliers sont faits pour répondre aux problèmes uniques sur le marché du travail des travailleurs âgés, des jeunes, des membres des groupes minoritaires, des femmes, des handicapés et d'autres groupes.
En juillet 2013, le secrétaire au Travail de l'époque, Tom Perez, a résumé l'objectif du ministère du Travail en déclarant: "Réduit à son essence, le ministère du Travail est le ministère de l'opportunité".
Bref historique du Département du travail
Créé en 1884 par le Congrès sous le nom de Bureau du travail du ministère de l'Intérieur, le ministère du Travail est devenu une agence indépendante en 1888. En 1903, il a été réaffecté en tant que bureau du ministère du Commerce et du Travail nouvellement créé au niveau du cabinet. Enfin, en 1913, Président William Howard Taft a signé une loi établissant le ministère du Travail et le ministère du Commerce en tant qu'agences distinctes au niveau du cabinet telles qu'elles existent aujourd'hui.
Le 5 mars 1913, Président Woodrow Wilson nommé William B. Wilson en tant que premier secrétaire au Travail. En octobre 1919, l'Organisation internationale du Travail a choisi le secrétaire Wilson pour présider sa première réunion, même si les États-Unis n'étaient pas encore devenus un pays membre.
Le 4 mars 1933, Président Franklin Roosevelt a nommé Frances Perkinsto secrétaire du Travail. En tant que première femme membre du cabinet, Perkins a servi pendant 12 ans, devenant la secrétaire du Travail la plus ancienne.
Suivant le mouvement des droits civiques des années 1960, le ministère du Travail a fait le premier effort concerté du gouvernement pour promouvoir la diversité raciale dans les pratiques d'embauche des syndicats. En 1969, le secrétaire au Travail George P. Shultz a imposé le plan de Philadelphie obligeant les syndicats de la construction de Pennsylvanie, qui avaient précédemment refusé d'accepter des membres noirs, à admettre un certain nombre de noirs dans un délai imposé. Cette décision a marqué la première imposition de quotas raciaux par le gouvernement fédéral américain.