Le professionnalisme est une qualité que tout éducateur et employé d'école devrait posséder. Les administrateurs et les enseignants représentent leur district scolaire et doivent le faire à tout moment de manière professionnelle. Cela implique de garder à l'esprit que vous êtes toujours un employé de l'école, même en dehors des heures de classe.
Honnêteté et intégrité
Tous les employés de l'école doivent également savoir qu'ils sont presque toujours surveillés par les élèves et les autres membres de la communauté. Lorsque vous êtes un modèle et une figure d'autorité pour les enfants, la façon dont vous vous comportez est importante. Vos actions peuvent toujours être contrôlées. Par conséquent, les enseignants doivent être honnêtes et agir avec intégrité.
En tant que tel, il est essentiel de toujours être honnête et à jour avec toutes vos certifications et licences. De plus, toute forme de manipulation avec les informations d'autrui, qu'il s'agisse de paperasse physique ou d'une conversation, doit être limitée aux nécessités. Ce type d'approche vous aidera à maintenir la sécurité physique et émotionnelle, qui sont également des responsabilités essentielles d'un enseignant.
Des relations
L'établissement et le maintien de relations respectueuses et positives avec les principales parties prenantes sont les principales composantes de professionnalisme. Cela inclut les relations avec vos élèves, leurs Parents, d'autres éducateurs, administrateurs et personnel de soutien. Comme tout le reste, vos relations doivent être basées sur l'honnêteté et l'intégrité. Ne pas établir de liens personnels profonds peut créer une déconnexion qui pourrait avoir un impact sur l'efficacité globale de l'école.
Lorsque vous traitez avec des étudiants, il est important d'être chaleureux et amical, tout en gardant une certaine distance et en ne brouillant pas les frontières entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Il est également essentiel de traiter tout le monde équitablement et d'éviter les préjugés ou le favoritisme. Cela s'applique autant à vos interactions quotidiennes avec vos élèves qu'à votre approche de leur performance en classe et de leurs notes.
De même, vos relations avec vos collègues et administrateurs sont cruciales pour votre professionnalisme. Une bonne règle d'or est de toujours être poli et de faire preuve de prudence. Adopter l'attitude de l'apprenant, être ouvert d'esprit et assumer les meilleures intentions vont très loin.
Apparence
Pour les éducateurs, le professionnalisme comprend également l'apparence personnelle et l'habillage approprié. Cela comprend la façon dont vous parlez et agissez à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Dans de nombreuses communautés, cela implique ce que vous faites en dehors de l'école et avec qui vous avez des relations. En tant qu'employé de l'école, vous devez garder à l'esprit que vous représentez votre district scolaire dans tout ce que vous faites.
L'exemple de politique suivant est conçu pour créer et promouvoir une atmosphère professionnelle parmi les professeurs et le personnel.
Politique de professionnalisme
Tous les employés sont censés adhérer à cette politique et maintenir en tout temps un professionnalisme tel que le comportement et les actions ne nuisent pas au quartier ou au lieu de travail et de telle sorte que le comportement et les actions d'un employé ne nuisent pas au travail relations avec les enseignants, membres du personnel, superviseurs, administrateurs, étudiants, clients, vendeurs ou autres.
Les membres du personnel qui s'intéressent sincèrement aux étudiants doivent être félicités. L'enseignant et l'administrateur qui inspire, guide et aide les élèves peut avoir une influence durable sur les élèves tout au long de leur vie. Les étudiants et les membres du personnel doivent interagir les uns avec les autres de manière chaleureuse, ouverte et positive. Cependant, une certaine distance doit être maintenue entre les étudiants et le personnel afin de préserver l'atmosphère professionnelle nécessaire à la réalisation de la mission éducative de l'école.
le Conseil d'éducation considère qu'il est évident et universellement accepté que les enseignants et les administrateurs sont des modèles. Le district a le devoir de prendre des mesures pour empêcher les activités qui empiètent négativement sur le processus éducatif et qui pourraient entraîner des conséquences indésirables.
Afin de maintenir et de préserver l'environnement approprié nécessaire à la réalisation de la mission éducative de l'école, toute activité non professionnelle, contraire à l'éthique ou immorale comportement ou action (s) préjudiciable (s) au quartier ou au lieu de travail, ou tout comportement ou action (s) préjudiciable aux relations de travail avec des collègues, des superviseurs, les administrateurs, les étudiants, les clients, les fournisseurs ou autres peuvent entraîner des mesures disciplinaires en vertu des politiques disciplinaires applicables, jusqu'à et y compris la résiliation de emploi.