Les écoles fonctionnent avec une hiérarchie de personnel et de postes, tout comme d'autres institutions et entreprises. Tous jouent un rôle nécessaire dans la fonction globale de l'éducation. Les responsabilités et les prérogatives d'un professeur agrégé contribuent au succès et à la réputation des collèges et universités. Le poste peut être un tremplin vers un poste de professeur titulaire ou le poste culminant d'une carrière universitaire.
Durée académique
Un professeur agrégé gagne généralement mandat, qui confère la liberté et l'autonomie de poursuivre des études et de mener des travaux qui peuvent être en désaccord avec l'opinion ou l'autorité publique sans craindre de perdre leur emploi. Un professeur agrégé doit cependant respecter certaines normes professionnelles et éthiques. Bien que les professeurs associés puissent aborder des sujets controversés, ils doivent mener leur enquête conformément aux directives acceptées pour la recherche universitaire.
Bien qu'il ait survécu à une période probatoire qui peut durer sept ans pour atteindre le statut d'associé, un professeur peut toujours perdre son emploi pour un motif valable, tout comme un employé dans un domaine autre que le milieu universitaire. Alors que la plupart des professeurs finissent par prendre leur retraite, une université peut prendre des mesures pour retirer un professeur titulaire en cas de manque de professionnalisme, d'incompétence ou de difficultés financières. Un établissement n'accorde pas automatiquement la permanence après un certain temps - un professeur doit obtenir le statut. On pourrait dire qu'un professeur ayant pour objectif explicite de parvenir à la permanence est sur la «voie de la permanence».
Les professeurs et instructeurs invités enseignent souvent dans le cadre de contrats annuels. Les professeurs titulaires et ceux qui travaillent vers la permanence détiennent généralement les titres de professeur adjoint, de professeur agrégé ou de professeur titulaire sans aucun qualificatif, comme auxiliaire ou visiteur.
Grade de professeur associé
Les chaires consistent à travailler d'un rang au niveau suivant grâce à l'évaluation des performances. Le rang intermédiaire d'un professeur associé se situe entre un poste de professeur adjoint et un poste de professeur titulaire. Les professeurs passent généralement d'assistants à des associés lorsqu'ils arrivent à la permanence, ce qui peut être une affaire unique dans de nombreux établissements d'enseignement supérieur.
Le fait de ne pas obtenir un poste de professeur agrégé en même temps que la durée du mandat peut signifier que le professeur n'aura pas d'autre chance de progresser dans cet établissement particulier. Un poste de professeur associé ne garantit pas non plus l'ascension d'un individu au rang de professeur titulaire. L'avancement dépend de nombreux facteurs, y compris le corps de travail du professeur et les évaluations continues du rendement.
Fonctions de professeur associé
Un professeur agrégé participe à trois types de fonctions qui viennent avec une carrière universitaire, tout comme la plupart des autres professeurs: l'enseignement, la recherche et le service.
Les professeurs font plus que donner des cours. Ils mènent également des recherches savantes et présentent leurs résultats lors de conférences et par le biais de publications dans des revues à comité de lecture. Les tâches de service comprennent le travail administratif, comme la participation à des comités allant de l'élaboration des programmes d'études à la surveillance de la sécurité au travail.
L'avancement de carrière
Les collèges et les universités s'attendent à ce que les professeurs agrégés deviennent plus actifs et assument de plus grands rôles de leadership à mesure qu'ils progressent vers des postes plus élevés au sein de la faculté. Les professeurs associés sont beaucoup plus intégrés dans l’établissement qu’un professeur adjoint. Étant donné qu'ils ont acquis une permanence et ne peuvent être licenciés sans procédure régulière, les professeurs associés les tâches de service au-delà de la portée des postes de professeurs débutants, comme l'évaluation des collègues pour promotion. Certains professeurs restent au rang d'associé pour le reste de leur carrière, soit par choix, soit par circonstance. D'autres poursuivent et obtiennent une promotion au rang académique le plus élevé de professeur titulaire.