Les candidats au programme de MBA ont souvent des difficultés à se procurer lettres de recommendation ce travail. Si vous vous demandez ce qui constitue un bonne lettre de recommandation, qui de mieux demander qu'un véritable représentant des admissions? J'ai demandé aux représentants des meilleures écoles ce qu'ils aiment voir dans une lettre de recommandation. Voilà ce qu'ils avaient à dire.
Les bonnes lettres de recommandation montrent les forces et les faiblesses
'' Les meilleures lettres de recommandation soulignent avec des exemples à la fois les forces et les faiblesses du candidat à la lumière d'un groupe de pairs. En règle générale, les bureaux d'admission limitent la durée des essais, mais nous encourageons tous les recommandataires à prendre l'espace dont ils ont besoin pour vous aider à construire votre dossier. '' - Rosemaria Martinelli Doyen associé du recrutement et des admissions des étudiants Chicago Graduate School of Business
Les bonnes lettres de recommandation sont détaillées
"Lorsque vous choisissez quelqu'un pour rédiger une lettre de recommandation, ne soyez pas enveloppé dans le titre, vous voulez quelqu'un qui puisse vraiment répondre aux questions. S'ils ne peuvent pas répondre aux questions, ils ne vous aident pas vraiment. Vous voulez quelqu'un qui sait ce que vous avez fait et quel est votre potentiel. "- Wendy Huber, le directeur adjoint des admissions au École de commerce Darden
Les bonnes lettres de recommandation sont pertinentes
"Les lettres de recommandation sont l'un des rares éléments d'une demande présentée par un tiers objectif. Ils fournissent un aperçu important des capacités et des caractéristiques professionnelles d'un candidat. Nous demandons deux lettres de recommandation, idéalement de professionnels plutôt que de professeurs, et une est requise d'un superviseur actuel et direct. Il est important de trouver des personnes capables de vous donner un aperçu de vos réalisations professionnelles et de votre potentiel pour devenir un futur leader. "- Isser Gallogly, Directeur exécutif des admissions MBA à NYU Stern
Les bonnes lettres de recommandation sont personnelles
"Les deux lettres de recommandation que vous soumettez doivent être de nature professionnelle. Vos recommandataires peuvent être toute personne (superviseur actuel / ancien, anciens professeurs, etc.) qui est en mesure de commenter vos qualités personnelles, votre potentiel de carrière et votre potentiel de réussite en classe. Les recommandataires doivent vous connaître personnellement et connaître vos antécédents professionnels, vos diplômes et vos aspirations professionnelles. "- Christina Mabley, Directeur des admissions à la McCombs School of Business
Les bonnes lettres de recommandation ont des exemples
"Une bonne lettre de recommandation est rédigée par quelqu'un qui connaît bien le candidat et son travail, et peut écrire de manière substantielle sur les contributions, les exemples de leadership, et les différences d'opinion et déception. Une bonne lettre de recommandation met en évidence ces caractéristiques à travers des exemples récents et convaincant de la capacité d'un candidat à contribuer positivement, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du salle de cours." - Julie aux pieds nus, Doyen associé des admissions au MBA à Goizueta Business School
Les bonnes lettres de recommandation incluent une expérience de travail
"La George Washington University School of Business considère les lettres de recommandation comme un élément essentiel du processus d'évaluation. Lettres de recommandation de clients ou de personnes qui ont travaillé en étroite collaboration avec le demandeur et peuvent parler spécifiquement de la performance professionnelle d'un Candidat au MBA sont les plus utiles. Si les recommandations de personnalités de haut niveau peuvent être séduisantes, au final si la recommandation ne peut pas démontrer que recommandateur a eu une expérience personnelle du travail du candidat, cela ne contribuera guère à renforcer les perspectives admission. Une bonne lettre de recommandation parle clairement des forces et des défis professionnels du candidat et fournit des exemples concrets dans la mesure du possible. Dans l'ensemble, nous nous tournons vers un recommandataire pour lui donner un aperçu de la manière dont un candidat peut à la fois bénéficier et contribuer à un programme de MBA. "- Judith Stockmon, Directeur exécutif du MBA et des admissions aux cycles supérieurs à École de commerce de l'Université George Washington