"Cash nexus" est une expression qui fait référence à la relation dépersonnalisée qui existe entre les employeurs et les employés dans une société capitaliste. Il a été inventé par Thomas Carlyle, un historien écossais du XIXe siècle, mais est souvent attribué à tort à Karl Marx et Friedrich Engels. Ce sont cependant Marx et Engels qui ont popularisé le concept dans leurs écrits et alimenté l'utilisation de l'expression dans les domaines de l'économie politique et de la sociologie.
Aperçu
Cash Nexus est une expression et un concept qui sont devenus associés à les écrits de Karl Marx et Friedrich Engels parce qu'il résume parfaitement leur réflexion sur la nature aliénante des rapports de production au sein d'une économie capitaliste. Alors que Marx a longuement critiqué les impacts sociaux et politiques du capitalisme dans toutes ses œuvres, en particulier dans Capital, Volume 1, c'est dans Le manifeste communiste (1848), écrit conjointement par Marx et Engels, que l'on trouve le passage le plus référencé concernant le terme.
Partout où elle a pris le dessus, la bourgeoisie a mis fin à toutes les relations féodales, patriarcales et idylliques. Il a sans pitié déchiré les liens féodaux hétéroclites qui liaient l'homme à ses «supérieurs naturels», et n'a laissé aucun autre lien entre l'homme et l'homme que l'intérêt personnel nu, Paiement". Elle a noyé les extases les plus célestes de la ferveur religieuse, de l'enthousiasme chevaleresque, du sentimentalisme philistin, dans l'eau glacée du calcul égoïste. Il a transformé la valeur personnelle en valeur d'échange et, à la place des innombrables libertés indéfectibles, a instauré cette liberté unique et inadmissible - le libre-échange. En un mot, l'exploitation, voilée d'illusions religieuses et politiques, a substitué une exploitation nue, sans vergogne, directe et brutale.
Un lien, en termes simples, est un lien entre les choses. Dans le passage cité ci-dessus, Marx et Engels soutiennent que dans l'intérêt du profit, la bourgeoisie - la classe dirigeante pendant l'époque du capitalisme classique- avait supprimé toutes les connexions entre les personnes, à l'exception du "paiement en espèces". Ce à quoi ils se réfèrent ici est la marchandisation du travail, par laquelle le travail des travailleurs est effectivement vendu et audacieux sur le marché capitaliste.
Marx et Engels ont suggéré que la marchandisation du travail rend les travailleurs interchangeables et conduit à considérer les travailleurs comme des choses plutôt que des personnes. Cette condition conduit en outre au fétichisme de la marchandise, dans lequel les relations entre les personnes - les travailleurs et les employeurs - sont considérées et comprises comme entre les choses - l'argent et le travail. En d'autres termes, le lien de trésorerie a un pouvoir déshumanisant.
Cet état d'esprit de la part de la bourgeoisie, ou parmi les dirigeants, propriétaires, PDG et actionnaires d'aujourd'hui, est un destructrice qui favorise l'exploitation extrême des travailleurs dans la poursuite du profit dans toutes les industries, localement et autour le monde.
Le Cash Nexus aujourd'hui
L'effet du lien monétaire sur la vie des travailleurs du monde entier ne s'est intensifié que plus de cent ans après que Marx et Engels ont écrit sur ce phénomène. Cela s'est produit parce que les contrôles sur le marché capitaliste, y compris les protections pour les travailleurs, ont été progressivement démantelés depuis les années 1960. La suppression des barrières nationales aux relations de production qui inauguré le capitalisme mondial a été et continue d'être désastreuse pour les travailleurs.
Aux États-Unis et dans d'autres pays occidentaux, les travailleurs ont vu les emplois dans la production disparaître parce que les sociétés ont été libérées pour chercher du travail à moindre coût à l'étranger. Et au-delà du monde occidental, dans des endroits comme la Chine, l'Asie du Sud-Est et l'Inde, où la plupart de nos produits sont fabriqués, les travailleurs sont obligés d'accepter des salaires de misère et des conditions de travail dangereuses parce que, comme les produits, ceux qui gèrent le système les considèrent comme facilement remplaçables. Les conditions auxquelles sont confrontés les travailleurs tout au long de la chaîne d'approvisionnement d'Apple sont un cas d'espèce. Bien que l'entreprise prêche les valeurs de progrès et de convivialité, c'est finalement le lien de trésorerie qui détermine son impact sur les travailleurs du monde.
Mis à jour par Nicki Lisa Cole, Ph. D.